Čo je skupinové životné poistenie? Mali by ste si kúpiť skupinové životné poistenie?

Skupinové životné poistenie sa čoraz viac dostáva do pozornosti podnikov, pretože môže pomôcť podnikom zvýšiť zamestnanecké výhody, a tým si udržať talenty.

Skupinové životné poistenie sa považuje za efektívne riešenie rozvoja ľudských zdrojov v každom podniku. Okrem toho mnohé firmy priznávajú, že účasť na skupinovom životnom poistení je tiež spôsob, ako zvýšiť reputáciu značky pri realizácii náborových programov. 

Čo je skupinové životné poistenie?

Skupinové životné poistenie je typ poistenia nasadený na ochranu veľkého počtu účastníkov, zvyčajne zamestnancov spoločností alebo podnikov. Produkty skupinového životného poistenia môžu byť pre kľúčových zamestnancov alebo pre všetkých zamestnancov spoločnosti.

Skupinové životné poistenie sa čoraz viac dostáva do pozornosti podnikateľov.

Vlastnosti skupinového životného poistenia

Skupinové životné poistenie má tieto vlastnosti:

• Kupujúci skupinového životného poistenia je organizácia alebo podnik, ktorý priamo nakupuje životné poistenie za účelom ochrany pred rizikami zranenia a smrti pre všetkých svojich zamestnancov. Práve táto funkcia robí skupinové životné poistenie jedným z benefitných programov, ktoré firmám pomáhajú udržať si zamestnancov.
•  Poistená skupina sú všetci jednotlivci, ktorých zastupuje ich organizácia alebo podnik pri kúpe životného poistenia.
• Poistencom bude každý člen poistenej skupiny. 
• Oprávnenou osobou v rámci skupinového životného poistenia môže byť jednotlivec alebo organizácia určená poistníkom a odsúhlasená poistencom. Keď dôjde k poistnej udalosti, oprávnená osoba dostane poistné plnenie v súlade s ustanoveniami poistnej zmluvy. Oprávnenou osobou teda môže byť poistník (ak s tým poistený súhlasí) alebo zákonný dedič poisteného.
• Poistený v skupinovom životnom poistení má rovnaké výhody pri účasti na individuálnom poistení. Konkrétne poistenec v skupinovom životnom poistení bude stále dostávať plné dávky vrátane dávok v prípade smrti, dávok v prípade úplnej a trvalej invalidity, dávok v prípade vážnych chorôb atď. Niektoré výhody súvisiace s investovaním a akumuláciou tiež pomáhajú poistencovi mať vyšší príjem a získať podporu, keď odísť do dôchodku.
• Skupinové životné poistenie stojí vďaka veľkému počtu účastníkov menej ako individuálne poistenie.
• Zmluvnými stranami skupinového životného poistenia sú poisťovňa a spoločnosť, ktorá kupuje skupinové životné poistenie.
• V prípade neplatiacich skupinových životných poistiek bude za platenie poistného zodpovedný podnik. Pri skupinovom životnom poistení so spoluúčasťou musí poistený zaplatiť celé poistné alebo je zodpovedný za zaplatenie časti, zvyšok hradí podnik. 

Mali by ste si kúpiť skupinové životné poistenie?

Ako bolo uvedené vyššie, skupinové životné poistenie sa používa na ochranu väčšiny účastníkov. Preto, ak sa podniky zamerajú na sociálne politiky, aby prilákali a udržali talenty, je to efektívne riešenie. Okrem toho, nasadenie nákupu poistenia súčasne pre všetkých zamestnancov spoločnosti tiež pomáha tomuto podniku bodovať.

Skupinové životné poistenie slúži na ochranu väčšiny účastníkov.

Nákup skupinového životného poistenia je nepochybne stratégiou na zvýšenie angažovanosti zamestnancov v podniku. Investovaním do ľudí prostredníctvom životnej poistky získa podnik plnú obetavosť svojich zamestnancov, pretože keď sa podnik zapojí do životného poistenia, každý zamestnanec bude mať istotu, že bude bojovať o svoju kariéru. Vďaka tomu je personálny tím stabilný, čím sa znižuje fluktuácia ľudských zdrojov vo firme.

Pri kúpe skupinového životného poistenia navyše vďaka veľkému počtu účastníkov ušetrí náklady v porovnaní s individuálnym poistným. Všimnite si, že výhodnejšie je len poistné, ale výhody týchto dvoch druhov poistenia sú takmer rovnaké.

Niektoré vynikajúce produkty skupinového životného poistenia dnes

Väčšina poisťovní ponúka produkty skupinového životného poistenia. V závislosti od potrieb a finančných zdrojov si podniky môžu vybrať najvhodnejší produkt na zvýšenie blahobytu zamestnancov. 

Tu je niekoľko produktov skupinového životného poistenia, na ktoré sa môžete odvolať:

Pevný dôchodok 

Pevný dôchodkový produkt je produkt skupinového životného poistenia vyvinutý spoločnosťou Baoviet Life pre firemných zákazníkov. S týmto poistným produktom získa poistenec výhody ako:

• Pravidelné dôchodkové dávky: Zamestnanci budú po dosiahnutí dôchodkového veku dostávať pravidelný a stabilný príjem. Okrem toho si poistenec môže pridať „Špeciálna možnosť privítania dôchodkového veku“, takže poistenec dostane časť hodnoty účtu (25 % alebo 50 % hodnoty účtu) ihneď pri nástupe do dôchodku.
• Dávky rizikového poistenia: Ak sa žiaľ stretnú s rizikami pred dôchodkovým vekom, zamestnanci dostanú zodpovedajúce výhody.
• Dávky za odobratie účtu dôchodkového poistenia: Podľa toho bude poistenec vyplatený, ak bohužiaľ utrpí pokles pracovnej schopnosti o 61 % a viac, je mu diagnostikovaná vážna choroba, legálne sa usadí v cudzine.
• Výhoda poistenia úmrtia, úplnej invalidity a trvalej invalidity: Ak dôjde k nebezpečenstvu, životné poistenie vyplatí vyššiu sumu medzi poistenou sumou a hodnotou účtu do času udalosti. alebo poistnú sumu a hodnotu účtu (s nadmerným plnením). Táto platba pomôže rodine znížiť finančnú záťaž a prežiť ťažké obdobie.
• Pohrebné: V prípade nešťastného úmrtia pred dôchodkom poisťovňa vyplatí pohrebné vo výške 1 – 30 miliónov VND, ktoré si vyberie firma, na podporu post mortem.

Okrem toho má poistenec nárok aj na ďalšie výhody vedenia účtu, špeciálne odmeny za dôchodkové účty, na zvýšenie výhod pre hodnotné účty, ako to predpisuje Bao Viet Life.

Väčšina poisťovní ponúka produkty skupinového životného poistenia.

Priemyselný úspech

An Nghiep Thanh Cong je produkt skupinového životného poistenia vyvinutý spoločnosťou Bao Viet Life. Vynikajúcou vlastnosťou tohto produktu je viacčlenné poistenie len v jednej poistke, jednoročné poistné obdobie a ročná obnova.

Produkt prináša poistencom výhody:

• Plnenie poistenia pre prípad smrti a invalidity následkom úrazu: Poistenému vyplatí Baoviet Life celú poistnú sumu v prípade smrti alebo úplnej trvalej invalidity alebo dostane sumu ako percento z celkovej poistnej sumy poistné, ak je poistený úplne a trvalo invalidný.
• Kombinované poistné plnenia: Okrem plnení, ako je smrť alebo zranenie v dôsledku nehody, vyplatí Baoviet Life 50 % poistnej sumy, ak poistený zomrie z iných príčin, podľa podmienok zmluvy.

Úplná trvalá invalidita a skupinové poistenie smrti

Ide o produkt zamestnaneckých výhod implementovaný spoločnosťou AIA s nasledujúcimi výhodami:

• Úmrtné: Ak poistenec zomrie, poistenec dostane 100 % poistnej sumy. 
• Dávka poistenia úplnej a trvalej invalidity: V prípade úplnej a trvalej invalidity dostane poistenec plnú poistnú sumu.

Účastník produktu Životné poistenie a Úplná invalidita bude platiť ročné poistné a každoročne sa obnovovať.

Skupinové životné poistenie je efektívnym riešením pre podnikateľov.

Poistné produkty skupiny Generali

V súčasnosti Generali poskytuje mnoho riešení zamestnaneckých výhod, z ktorých si podniky môžu vybrať. Konkrétne:

• Skupinové termínované poistenie: Vyplatenie 100 % poistnej sumy v prípade úmrtia alebo úplnej a trvalej invalidity zamestnanca, ktoré pomáha zabezpečiť finančnú podporu pre rodinu zamestnanca alebo príjemcu.
• Zdravotné poistenie: Optimálne riešenie ochrany zdravia založené na uspokojovaní potrieb každej skupiny zamestnancov. Produkt má nasledujúce výhody:
  • Úhrada nemocničných poplatkov a nákladov na ústavnú a ambulantnú liečbu.
  • Podpora nákladov na zubnú a materskú starostlivosť.
  • Pokrytie sa rozširuje po celom svete.

• Poistenie Podpora nemocničných poplatkov: Ide o riešenie, ktoré pomáha zamestnancom zbaviť sa úzkosti v prípade, že je poistenec hospitalizovaný kvôli liečbe choroby/úrazu. Generali teda zaplatí 100 % poistnej sumy za každý deň pobytu v nemocnici; zvýšená podpora na jednotke intenzívnej starostlivosti a chirurgii.
•  Poistenie na podporu príjmu: Poskytovanie peňažnej podpory na kompenzáciu príjmu, o ktorý zamestnanec prišiel počas dovolenky v dôsledku choroby alebo úrazu, a pomáha tak zamestnancovi mať pokoj.
• Poistenie pre prípad smrti a invalidity: Produkt chráni až 200 % poistnej sumy na dávku pri úmrtí následkom úrazu. Pokrytie dávok pri náhodnom zranení sa líši podľa stupňa poranenia a ochrana pred náhodným popálením podľa stupňa popálenia.

Vo všeobecnosti je skupinové životné poistenie efektívnym riešením pre podniky na udržanie a rozvoj kvalitných ľudských zdrojov; Zároveň efektívne budovať imidž a prestíž firmy.