Osiguranje od nezgode na radu i što trebate znati

Poslodavci i zaposlenici vrlo su zainteresirani za Fond za osiguranje od nezgoda na radu, koji je sastavni dio Fonda za socijalno osiguranje koji se koristi za isplatu naknada zaposlenicima kada se suoče s rizicima ili nezgodama na radu.

Da biste saznali najnovije informacije o propisima osiguranja od nezgoda na radu, pogledajte sljedeći članak.

Što je osiguranje od nezgode na radu?

Radnici su uvijek u opasnosti, moraju kupiti osiguranje od nezgode

Iako Zakon o socijalnom osiguranju iz 2014. i Zakon o zaštiti na radu iz 2015. izričito ne propisuju pojam "osiguranja od nezgode na radu", oni propisuju da je Fond za osiguranje od nezgoda na radu sastavni fond Fonda za socijalno osiguranje. Plaćanje, uživanje, upravljanje i korištenje fonda mora biti u skladu s odredbama Zakona o zaštiti na radu i Zakona o socijalnom osiguranju.

Jednostavno se može shvatiti da je osiguranje od nezgode na radu politika socijalne sigurnosti usmjerena na nadoknadu dijela gubitaka radnika, što je vrlo praktično i korisno kada pretrpi nezgodu na radu, dijeleći rizike s poduzećima.podrška za prevenciju nezgoda na radu.

Iako postoje preventivne mjere, u procesu rada radnici često ne mogu izbjeći rizike. Stoga je osiguranje od nezgode na radu koristan alat za zaštitu interesa zaposlenika kada se dogode neočekivane i neočekivane nezgode, kako bi se zaposlenici osjećali sigurno, a ne u nepovoljnom položaju.

Subjekti osiguranja od nezgode na radu

Na temelju članka 43. Zakona o sigurnosti i zdravlju na radu iz 2015. i članka 1. članka 2. Uredbe 88/2020/ND-CP, sudionici osiguranja od nezgode na radu uključuju:

• Kadrovi, državni službenici i namještenici propisani zakonom o ovim predmetima.
• Profesionalni časnici i vojnici Narodne vojske, profesionalni časnici i dočasnici, časnici i stručno tehnički dočasnici Narodne javne sigurnosti, osobe koje obavljaju šifrantske poslove imaju istu plaću kao i vojne osobe...
• Dočasnici i vojnici Narodne javne sigurnosti s određenom službom, dočasnici i vojnici Narodne vojske.
• Pravo na troškove života imaju policajci, vojni studenti i šifranti koji studiraju.
• Radnici javne sigurnosti, obrane, ljudi koji rade druge poslove u organizacijama za šifriranje.
• Osobe koje rade po ugovoru o radu s trajanjem ugovora od 3 mjeseca ili više ili punih 1 mjesec ili manje od 3 mjeseca. Ova kategorija ne uključuje kućne pomoćnice.
• Poslodavci obveznici socijalnog osiguranja.
• Izvršni direktor nadničarske zadruge, upravitelj poduzeća.
• Poslodavci koji sudjeluju u obveznom socijalnom osiguranju su državne agencije, postrojbe narodnih oružanih snaga i neprivredne jedinice; političke organizacije, društveno-političko-stručne organizacije, društveno-političke organizacije, društveno-stručne organizacije, ostale društvene organizacije; strane agencije, organizacije i međunarodne organizacije koje djeluju na teritoriju Vijetnama; poduzeća, zadruge, zadružni savezi, pojedinačna poslovna gospodarstva, druge organizacije i pojedinci koji zapošljavaju djelatnike temeljem ugovora o radu.

Najnovije stope premija osiguranja od nezgoda na radu 2021

Prema članku 4. Uredbe 58/2020/ND-CP, posljednje premije osiguranja od nezgoda na radu u 2021. su sljedeće:

U većini slučajeva zaposlenici koji sudjeluju u osiguranju od nezgode imaju premiju osiguranja od nezgode na radu = 0,5% x mjesečna plaća na kojoj se temelje premije socijalnog osiguranja.

Za osobe s popisa, zahtjev se šalje Zavodu za rad – invalidska i socijalna pitanja i ako se prihvati, plaćat će osiguranje od nezgode na radu po nižoj stopi = 0,3% x mjesečna plaća na kojoj se temelje premije socijalnog osiguranja.

Platite osiguranje od nezgode na radu kako biste uživali u beneficijama

Uvjeti za uživanje u sustavu osiguranja od nezgode na radu

Sukladno članku 45. Zakona o zaštiti na radu iz 2015., kojim je propisano da zaposlenici koji sudjeluju u osiguranju od nezgode na radu ostvaruju punu naknadu za slučaj nezgode ako ispunjavaju sljedeće uvjete:

Doživjeti nesreću na poslu, tijekom obavljanja osobnih potreba kao što je odlazak na toalet, jelo na poslu ili tijekom pauze ili pauze za ručak.

Izlaganje rizicima i nesrećama uzrokovanim prekovremenim radom ili radom izvan radnog mjesta tijekom obavljanja poslova koje mu je dodijelio poslodavac.

Doživite nesreću na putu od kuće do posla u pravo vrijeme i na pravom putu.

Osobe s smanjenjem radne sposobnosti od 5% ili više u navedenim slučajevima.

U slučaju neostvarivanja prava na režim osiguranja od nezgode na radu

Sukladno stavku 3., članak 45. Zakona o zaštiti na radu iz 2015. godine, propisuje da zaposlenik neće imati pravo na režim osiguranja od nezgode na radu u sljedećim slučajevima:

Dolazi do sukoba između žrtve i uzročnika nesreće koji nije vezan uz posao.

Radnici se namjerno ozljeđuju.

Zaposlenici koriste stimulanse kao što su droge i narkotici, uzrokujući nesreće na poslu.

Vrijeme za primanje naknada zbog nezgoda na radu

Vrijeme za primanje beneficija

Sukladno članku 50. Zakona o zaštiti na radu, koji propisuje da zaposlenici koji sudjeluju u osiguranju od nezgode na radu ostvaruju pravo na naknadu u određeno vrijeme i to:

Vrijeme kada je zaposlenik izliječen od bolesti, otpušten iz bolnice, ima potvrdu iz bolnice u slučaju neliječenja u bolnici.

Ako se vrijeme završetka liječenja ne može utvrditi, može se računati od trenutka zaključka bolnice.

Ako je zaposlenik zaražen HIV-om/AIDS-om zbog ozljede na radu ili rizika, to se računa od trenutka izdavanja potvrde o zaraženosti.

Zapisi i postupci 

Prijava za kupnju osiguranja od nezgode je obavezna

Datoteka

Na temelju Odluke 222/QD-BHXH od 25. veljače 2021., dosje za uživanje režima nezgode na radu uključuje sljedeće dokumente:

Pisani zahtjev za rješavanje režima nezgode na radu (original).

Otpusnica iz bolnice ili kopija medicinskog kartona (Kopija).

Zapisnik o ocjeni smanjenja radne sposobnosti. Ako je smanjenje radne sposobnosti veće od 61%, dosje za stjecanje prava na režim mora imati liječnički karton.

Fakture i potvrde o naknadama.

Osobni dokumenti kao što su osobna iskaznica, CCCD, putovnica.

Postupak

Kako bi uživao u režimu osiguranja od nezgode na radu, zaposlenik mora slijediti sljedeće postupke:

Zaposlenik i poslodavac zajednički pripremaju gore navedene dokumente i evidencije.

Korisnik podnosi prijavu zavodu za socijalno osiguranje u roku od 30 dana. Postoji mnogo načina za prijavu, kao što su osobno, elektronički ili poštom.

Zavod za socijalno osiguranje dužan je zahtjev zaprimiti i obraditi u roku od 6 radnih dana od dana primitka potpunog i pravovaljanog zahtjeva.

Što se tiče rezultata, poslodavac će rezultate dobiti izravno u zavodu za socijalno osiguranje ili poštom ili elektroničkom transakcijom. Što se tiče naknade za ozljede na radu, zaposlenici primaju izravno u zavodu za socijalno osiguranje, pošti ili putem osobnih računa.

Što pokriva osiguranje od nezgode na radu?

Sukladno članku 42. Zakona o zaštiti na radu iz 2015. godine, fond za osiguranje od nezgoda i profesionalnih bolesti koristi se za isplatu:

• Zaposlenici imaju pravo na plaćanje naknade za liječnički pregled i ocjenu ozljeda i bolesti uzrokovanih nesrećama na radu i profesionalnim bolestima za slučajeve koji ispunjavaju uvjete za naknadu; naknada za ocjenu pregleda u slučaju da radnik aktivno ide na liječnički pregled i ocjenu smanjenja radne sposobnosti, pod uvjetom da rezultati pregleda i ocjene zadovoljavaju sve uvjete za povećanje naknade za ozljede na radu i profesionalne bolesti.
• Zaposlenici imaju pravo na jednokratnu pomoć, mjesečnu naknadu i dodatak za rad.
• Troškovi uzdržavanja pomagala za život, ortopedskih pomagala.
• Zdravstvena njega, oporavak zdravlja.
• Troškovi podrške prevenciji i podjeli rizika od nezgoda na radu i profesionalnih bolesti.
• Nakon povratka na posao osobe koje su pretrpjele ozljede na radu ili profesionalne bolesti imaju pravo na potporu za promjenu zanimanja.
• Zaposlenicima se isplaćuju troškovi vođenja osiguranja od nezgode na radu i profesionalne bolesti
• Pravo na mjesečne premije zdravstvenog osiguranja imaju osobe koje napuste posao i uživaju naknadu za slučaj nezgode na radu i profesionalne bolesti.

Nadamo se da ste uz ovaj članak razumjeli više o osiguranju od nezgoda na radu , premijskim stopama i povezanim pitanjima.