Страхування від нещасних випадків на виробництві та що потрібно знати

Роботодавці та працівники дуже зацікавлені у Фонді страхування від нещасних випадків на виробництві, який є складовою Фонду соціального страхування, який використовується для виплати допомоги працівникам, коли вони стикаються з ризиками або нещасними випадками на виробництві.

Щоб дізнатися найновішу інформацію про правила страхування від нещасних випадків на виробництві, перегляньте наступну статтю.

Що таке страхування від нещасних випадків на виробництві?

Працівники завжди в групі ризику, потрібно купувати страховку від нещасних випадків

Хоча Закон «Про соціальне страхування» від 2014 року та Закон «Про охорону праці» від 2015 року конкретно не визначають поняття «страхування від нещасних випадків на виробництві», вони передбачають, що Фонд страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань є складовою частиною Фонду соціального страхування. Виплата, використання, управління та використання фонду повинні відповідати положенням Закону про охорону праці та Закону про соціальне страхування.

Можна просто зрозуміти, що страхування від нещасних випадків на виробництві – це політика соціального забезпечення, спрямована на компенсацію частини втрат працівників, що є дуже практичним і корисним у разі нещасних випадків на виробництві, розподіл ризиків з бізнесом, підтримка для запобігання нещасним випадкам на виробництві.

Незважаючи на те, що існують профілактичні заходи, у робочому процесі працівники часто не можуть уникнути ризиків. Тому страхування від нещасних випадків на виробництві є корисним інструментом для захисту інтересів працівників у разі несподіваних і неочікуваних нещасних випадків, щоб працівники почувалися в безпеці та не були знедоленими.

Суб'єкти страхування від нещасних випадків на виробництві

Відповідно до статті 43 Закону про безпеку та гігієну праці 2015 року та пункту 1 статті 2 Указу 88/2020/ND-CP учасниками страхування від нещасних випадків на виробництві є:

• Кадри, державні службовці та державні службовці відповідно до законодавства з цих суб'єктів.
• Професійним офіцерам і солдатам Народної армії, професійним офіцерам і сержантам, офіцерам і професійним технічним старшинам НГБ, особам, які виконують шифрувальну роботу, виплачується оклад нарівні з військовослужбовцями...
• Унтер-офіцери і солдати Народної громадської безпеки з певною службою, унтер-офіцери і солдати Народної армії.
• Офіцери міліції, військові студенти та шифрувальники, які навчаються, мають право на проживання.
• Працівники громадської безпеки, працівники оборони, люди, які виконують іншу роботу в організаціях шифрування.
• Особи, які працюють за трудовим договором на строк 3 місяці і більше або повний 1 місяць і менше 3 місяців. Ця категорія не включає домашніх помічників.
• Роботодавці - учасники загальнообов'язкового соціального страхування.
• Виконавчий директор найманого кооперативу, керівник підприємства.
• До роботодавців, які беруть участь в обов'язковому соціальному страхуванні, належать державні органи, формування народних збройних сил, непідприємницькі організації; політичні організації, громадсько-політично-професійні організації, громадсько-політичні організації, громадсько-професійні організації, інші громадські організації; іноземні установи, організації та міжнародні організації, що діють на території В'єтнаму; підприємства, кооперативи, кооперативні групи, індивідуальні підприємницькі господарства, інші організації та громадяни, які наймають працівників за трудовим договором.

Останні ставки страхування від нещасних випадків на виробництві 2021

Згідно зі статтею 4 Указу 58/2020/ND-CP останні страхові внески від нещасних випадків на виробництві у 2021 році є такими:

У більшості випадків працівники, які беруть участь у страхуванні від нещасних випадків, мають страховий внесок від нещасних випадків на виробництві = 0,5% х місячну заробітну плату, на якій базуються внески соціального страхування.

Для тих, хто входить до списку, запит надсилається до Департаменту праці - інвалідів та соціальних справ і приймається, вони будуть сплачувати страхування від нещасних випадків на виробництві за нижчою ставкою = 0,3% х місячну заробітну плату, на якій базуються внески соціа��ьного страхування.

Оплатіть страхування від нещасних випадків на виробництві, щоб отримати виплати

Умови страхування від нещасних випадків на виробництві

Відповідно до статті 45 Закону про безпеку та гігієну праці від 2015 року, яка передбачає, що працівники, які беруть участь у страхуванні від нещасних випадків на виробництві, отримають повну допомогу від нещасних випадків, якщо вони відповідають таким умовам:

Нещасний випадок на роботі, під час виконання особистих потреб, таких як відвідування туалету, їжа на роботі або під час перерв чи обідніх перерв.

Наявність ризиків і нещасних випадків, викликаних понаднормовою роботою або поза робочим місцем під час виконання робіт, доручених роботодавцем.

Потрапити в аварію по дорозі з дому на роботу в потрібний час і маршрут.

Особи зі зниженням працездатності на 5% і більше при виконанні вищевказаних випадків.

У разі відсутності права на режим страхування від нещасного випадку на виробництві

Відповідно до пункту 3 статті 45 Закону «Про охорону праці» від 2015 року передбачено, що працівник не має права на режим страхування від нещасного випадку на виробництві у таких випадках:

Між потерпілим і винуватцем нещасного випадку виникає конфлікт, не пов'язаний з роботою.

Працівники навмисно наносять собі тілесні ушкодження.

Співробітники вживають такі стимулятори, як ліки та наркотики, що спричиняє нещасні випадки на роботі.

Час отримання допомоги внаслідок нещасних випадків на виробництві

Час отримання пільг

Згідно зі статтею 50 Закону про охорону праці, яка передбачає, що працівники, які беруть участь у страхуванні від нещасних випадків на виробництві, матимуть право на наступні виплати:

Час, коли працівник вилікувався від захворювання, виписаний з лікарні, має лікарняний лист у разі відсутності стаціонарного лікування.

Якщо термін закінчення лікування неможливо визначити, його можна відрахувати з моменту виписки лікарняного.

Якщо працівник захворів на ВІЛ/СНІД внаслідок нещасного випадку або ризику на виробництві, відлік ведеться з моменту видачі довідки про інфікування.

Записи та процедури 

Зареєструватися, щоб придбати страховку від нещасних випадків, є обов’язковою умовою

Файл

На підставі Рішення 222/QD-BHXH від 25 лютого 2021 року досьє для використання режиму нещасного випадку на виробництві включає такі документи:

Письмова заява про врегулювання режиму нещасних випадків на виробництві (оригінал).

Виписка з лікарні або копія медичної карти (Копія).

Протокол оцінки зниження працездатності. Якщо зниження працездатності перевищує 61 %, до досьє на право на режим необхідно мати медичну картку.

Рахунки та квитанції про оплату.

Особисті документи, такі як ID-картка, CCCD, паспорт.

Процедура

Щоб скористатися режимом страхування від нещасних випадків на виробництві, працівник повинен дотримуватися таких процедур:

Працівник і роботодавець спільно готують документи та записи, зазначені вище.

Користувач подає заяву до органу соціального страхування протягом 30 днів. Є багато способів подати заявку, зокрема особисто, електронно чи поштою.

Орган соціального страхування приймає та опрацьовує заяву протягом 6 робочих днів з дати отримання органом соціального страхування повної та дійсної заяви.

Що стосується результатів, роботодавець отримає результати безпосередньо в органі соціального страхування або поштою чи електронною трансакцією. Щодо допомоги від нещасного випадку на виробництві, працівники отримують безпосередньо в органах соціального страхування, поштовому відділенні або через особисті рахунки.

Що покриває страхування від нещасних випадків на виробництві?

Відповідно до статті 42 Закону про охорону праці та гігієну праці від 2015 року фонд страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань використовується для виплати:

• Працівники мають право на оплату медичного огляду та оцінки травм і захворювань, спричинених нещасними випадками на виробництві та професійними захворюваннями, у випадках, для яких передбачено надання пільг; плата за оціночний огляд у разі, якщо працівник активно проходить медичний огляд та оцінку зниження працездатності, за умови, що результати огляду та оцінки задовольняють усім умовам для збільшення допомоги від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань.
• Працівники мають право на одноразову допомогу, щомісячну грошову допомогу та надбавку за вислугу років.
• Витрати на утримання засобів побуту, ортопедичних інструментів.
• Охорона здоров'я, відновлення здоров'я.
• Витрати на підтримку запобігання та розподілу ризиків нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань.
• Після повернення на роботу люди, які постраждали від нещасних випадків на виробництві або захворіли на виробництві, мають право на допомогу при зміні професійної діяльності.
• Працівникам оплачуються витрати на страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань
• Особи, які звільняються з роботи та користуються допомогами зі страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань, мають право на щомісячні внески на медичне страхування.

Сподіваємося, що з цією статтею ви зрозуміли більше про страхування від нещасних випадків на виробництві , ставки премій та пов’язані з цим питання.