Milyen előnyökben részesülnek a munkavállalók a balesetbiztosítás megvásárlásakor? Mennyi a fizetés? Milyen feltételekkel kell járni baleset esetén? Ez néhány kérdés a sok közül, amelyekkel a munkavállalók törődnek a balesetbiztosítás megvásárlásakor.
A balesetbiztosítással kapcsolatos kérdések megválaszolásához olvassa el a következő cikket.
A biztosítás fedezi a munkán kívüli baleseteket?
A közlekedési balesetek egy részét balesetbiztosítás fedezi
Kérdés
Abban az esetben, ha a munkavállaló munkahelyén kívül balesetet szenved, kinek a felelőssége a munkabalesetet szenvedett munkavállaló kártérítése és juttatása?
Válasz
A Munkaügyi, Rokkantok és Szociális Minisztérium 2015. február 2-án kelt, 04. sz. körlevelének 5. pontja szerint, amely a munkabalesetben szenvedett munkavállalók munkáltatói kártalanítási, juttatási és egészségügyi kiadási rendszerének végrehajtását irányozza elő. , foglalkozási megbetegedés.
A munkavégzés során vagy a munkáltató megbízása alapján az ügynökség, vállalkozás, szervezet, szövetkezet körén kívül eső, más személy hibájából vagy nem pontosan meghatározott balesetet szenvedett munkavállalót a munkáltató továbbra is köteles a munkavállalót a rendelkezések szerint megtéríteni. e körlevél 3. cikkében foglaltak.
Az a munkavállaló, aki a lakóhelyéről a munkahelyére, illetve a munkahelyről a lakóhelyére ésszerű úton és időben más személy hibájából vagy a balesetet okozó személy hibájából balesetet szenved. baleset nem azonosítható.. A munkáltatók felelősek a munkavállalóknak járó kártérítésért és juttatásokért a jelen körlevél 4. cikkében előírtak szerint.
Abban az esetben, ha a munkáltató a biztosítótársaságoknál munkabaleset-biztosítást köt a munkavállalók számára, munkabaleset bekövetkeztekor a munkabalesetet a munkáltató és a biztosító között létrejött szerződés alapján kártérítésre, kártérítésre és ellátásra jogosult . Ha a biztosítási szolgáltató üzletág által a munkahelyi balesetet szenvedett személy részére kifizetett összeg az előírtnál alacsonyabb, a fennmaradó összeget a munkáltató köteles megfizetni, hogy a munkabaleset áldozata vagy hozzátartozója teljes összege kifizetésre kerüljön. a munkahelyi balesetek áldozatai legalább a jelen körlevél 3. és 4. cikkében meghatározott kártérítésben és ellátásban részesülnek.
Nem vesz részt társadalombiztosításban, egészségbiztosításban, nem részesülhet baleseti ellátásban?
Kérdés
Ha a munkavállaló nem vehet részt a társadalombiztosításban és az egészségbiztosításban munkahelyi baleset esetén, kinek a feladata a munkavállaló ellátásának rendezése?
Válasz
Ha a munkáltató a társadalombiztosítási törvény rendelkezései szerint kötelező társadalombiztosítási kötelezettség alá tartozó munkavállalók után nem fizet társadalombiztosítási díjat, amikor a munkavállalót baleset éri, a munkáltató köteles az előírásoknak megfelelő kártérítést és pótlékot fizetni. Jelen Körlevél 3., 4. pontja alapján, és egyidejűleg köteles a társadalombiztosítási ügynökség nevében a foglalkozási balesetben vagy foglalkozási megbetegedésben szenvedő munkavállalók után a társadalombiztosítási ellátást a munkaképesség-csökkenés mértéke alapján az alábbiak szerint fizetni:
- Ha a munkaképesség 5%-ról 30%-ra csökken, a munkáltatónak a társadalombiztosítási törvényben meghatározott mértékű egyszeri foglalkozási baleseti és foglalkozási betegségi járadékot kell fizetnie.
- A munkaképesség 31%-os vagy annál nagyobb mértékű csökkenése esetén a munkáltatónak a társadalombiztosítási törvényben meghatározott mértékű havi foglalkozási baleseti és betegségi járadékot kell fizetnie. A fizetés történhet egyszer vagy havonta a felek megállapodása szerint.
A balesetbiztosítás biztosítja a munkavállalók kockázatát
Közlekedési balesetet szenvedő személy munkaügyi pótlékra jogosult?
Kérdés
A közlekedési balesetet szenvedett munkavállaló teljes mértékben részesül a munkaügyi pótlékból?
Válasz
A Munkavédelmi törvény 45. cikkének C. pontjának 1. és 2. pontja kimondja: A munkavállalókat a munkahelyükről a munkahelyükre, illetve a munkahelyükre vezető útvonalon bekövetkezett baleset esetén munkabaleseti rendszerre jogosultak. az ésszerű időn belül és útvonalon belüli lakóhely, foglalkozási balesetbiztosításban részt vevő, 5%-os vagy annál nagyobb munkaképesség-csökkenés. A balesetet szenvedett munkavállaló azonosítása a munkabaleset-vizsgáló csoport feladata.
Ezen túlmenően a Munkaügyi, Háborús Rokkantok és Szociális Minisztérium 2015. december 29-én kelt, 59/2015/TT-BLDTBXH körlevelének 3. cikke B. pontjának 2. pontja szerint, amely számos cikk részletezését és végrehajtását irányítja. A kötelező társadalombiztosításról szóló társadalombiztosítási törvény 2. §-a értelmében nem jogosultak táppénzre azok a munkavállalók, akik foglalkozási baleset miatt első alkalommal vesznek ki kezelési szabadságot.
Nincs munkaszerződés, balesetbiztosítás?
Kérdés
Munkaszerződés és társadalombiztosítási járulék nélkül részesülnek-e a munkavállalók juttatások, juttatások? Ha nem, mit tegyünk, hogy megvédjük magunkat baleset esetén?
Válasz
A Munkavédelmi törvény 6. § c) pont 3. pontjában foglaltak szerint a munkavállalóknak továbbra is joguk van a Kormány által előírt önkéntes formában munkabaleset-biztosításban részt venni és igénybe venni, még akkor is, ha az előírásokon kívül dolgoznak. munkaszerződés.
Ezen kívül a munkavállalók munkabaleset-biztosítási csomagokat is vásárolhatnak a biztosítóknál. Az egyes biztosítótársaságok előírásaitól és feltételeitől függően a biztosított által az esemény bekövetkeztekor kapott ellátások eltérőek lesznek.
Biztosítási ellátások
A szerződő jogosult a sürgősségi esetben a kórházi kezelés költségeit fedezni; mentőautóval vagy helikopterrel történő szállítási költségek; kórházi kezelési díjak a kórházi tartózkodás alatt; vizsgálatok, vizsgálatok és diagnózis költségei; az intenzív terápia, a rehabilitáció és az utókezelések költsége.
A biztosított
A balesetbiztosítási törvény szerint minden 18 és 65 év közötti vietnami állampolgár és Vietnamban élő külföldi vehet részt ebben a biztosításban.
A balesetbiztosításban már részt vevő személyek továbbra is jogosultak más biztosítási formákban részt venni és igénybe venni.
Balesetbiztosítást 18-65 éves korig bárki köthet
A biztosítás fedezete
A biztosítótársaság fizeti és kompenzálja a Vietnamban előforduló kockázatokat és baleseteket.
A Biztosított váratlan, váratlan balesetet szenved, amely sérülést vagy halált okoz.
A balesetek nem a biztosított szándéka, hanem külső behatás miatt következnek be, ami halált vagy sérülést okoz.
Balesetbiztosításra jogosult az a biztosított, aki mások, az emberek vagyonának, az állam vagyonának megmentéséért intézkedik, vagy részt vesz a jogsértések elleni küzdelemben.
Abban az esetben, ha a biztosított elhalálozása vagy sérülése bekövetkezik szakmai versenyeken, például lóversenyeken, autóversenyeken stb., a biztosítás csak akkor fizet, ha a biztosított előzetesen megállapodik a biztosítóval. szerződés aláírása.
Nem fedezett esetek
A biztosítási kizárás hatálya alá tartozó esetekre nem terjed ki a biztosítás, ideértve az alábbi okok miatt bekövetkezett baleseteket is:
A biztosított közlekedésbiztonsági jogszabályokat sért, súlyosan vét...
A biztosított szándékosan okozza magának a balesetet.
A Biztosított verekedésbe keveredik, kivéve önvédelem esetét.
A biztosítottnak vetélése, foglalkozási megbetegedése, gyógykezelés közbeni balesete, nem rendeltetésszerű kábítószer-használata van...
A biztosított étel- és italmérgezést szenved.
Sajnos földrengések, vulkánok, radioaktív szennyeződések, háborúk, polgárháborúk, sztrájkok...
A Biztosított halála kiképzésen, fegyveres erők kiképzésén, katonai erőknél végzett harci tevékenység miatt.
Íme néhány gyakran ismételt kérdés a balesetbiztosítással kapcsolatban . Remélhetőleg a cikkben található információk segítségével jobban megérti ezt a kérdést.