Arbeidsgivere og arbeidstakere er svært interessert i Arbeidsulykkesfondet, som er en del av trygdekassen som brukes til å betale ytelser til ansatte når de møter risiko eller ulykker mens de er på jobb.
For å finne ut den nyeste informasjonen om regelverket for arbeidsulykkesforsikring, se følgende artikkel.
Hva er arbeidsulykkesforsikring?
Arbeidstakere er alltid i fare, må kjøpe ulykkesforsikring
Selv om trygdeloven fra 2014 og loven om arbeidssikkerhet og helse fra 2015 ikke spesifikt fastsetter begrepet «arbeidsulykkesforsikring», fastsetter de at Trygdekassen for arbeidsulykker og yrkessykdommer er en delfond i trygdekassen. Utbetalingen, nytelsen, forvaltningen og bruken av fondet skal være i samsvar med bestemmelsene i lov om arbeidersikkerhet og helse og lov om trygd.
Det kan enkelt forstås at arbeidsulykkesforsikring er en trygdeforsikring som tar sikte på å kompensere en del av arbeidernes tap, noe som er svært praktisk og nyttig når man blir utsatt for en arbeidsulykke, deler risiko med bedrifter støtte for forebygging av arbeidsulykker.
Selv om det finnes forebyggende tiltak, kan arbeidere ofte ikke unngå risiko i arbeidsprosessen. Derfor er arbeidsulykkesforsikring et nyttig verktøy for å ivareta ansattes interesser når uventede og uventede ulykker skjer, slik at de ansatte føler seg trygge og ikke forfordelt.
Emner som deltar i arbeidsulykkesforsikring
Basert på artikkel 43 i 2015 lov om sikkerhet og helse på arbeidsplassen og paragraf 1, artikkel 2 i dekret 88/2020/ND-CP, inkluderer deltakerne i arbeidsulykkesforsikring:
- Kadre, embetsmenn og offentlig ansatte som foreskrevet i lov om disse emnene.
- Profesjonelle offiserer og soldater fra People's Army, profesjonelle offiserer og underoffiserer, offiserer og profesjonelle tekniske underoffiserer fra People's Public Security, folk som utfører chifferarbeid får samme lønn som militært personell. . .
- Underoffiserer og soldater fra Folkets Offentlige Sikkerhet med bestemt tjeneste, underoffiserer og soldater fra Folkehæren.
- Politifolk, militærstudenter og chiffer som studerer har krav på levekostnader.
- Offentlige sikkerhetsarbeidere, forsvarsarbeidere, folk som gjør andre jobber i chifferorganisasjoner.
- Personer som arbeider under arbeidskontrakter med en kontraktstid på 3 måneder eller mer eller hele 1 måned eller mindre enn 3 måneder. Denne kategorien inkluderer ikke hushjelper.
- Arbeidsgivere som deltar i obligatorisk trygd.
- Daglig leder i et lønnet kooperativ, en virksomhetsleder.
- Arbeidsgivere som deltar i obligatorisk sosialforsikring inkluderer statlige etater, enheter for folks væpnede styrker og ikke-forretningsenheter; politiske organisasjoner, sosiopolitiske-profesjonelle organisasjoner, sosiopolitiske organisasjoner, sosio-profesjonelle organisasjoner, andre sosiale organisasjoner; utenlandske byråer, organisasjoner og internasjonale organisasjoner som opererer i det vietnamesiske territoriet; bedrifter, samvirkeforetak, samvirkegrupper, enkeltstående næringshusholdninger, andre organisasjoner og enkeltpersoner som ansetter arbeidstakere på arbeidskontrakter.
Siste premiesatser for arbeidsulykkesforsikring 2021
I henhold til artikkel 4 i dekret 58/2020/ND-CP er de siste arbeidsulykkesforsikringspremiene i 2021 som følger:
I de fleste tilfeller har arbeidstakere som deltar i ulykkesforsikring yrkesulykkeforsikringspremie = 0,5 % x månedslønn som trygdepremiene er basert på.
For de på listen sendes forespørselen til Arbeidsdepartementet – Invalide og Sosialsaker og blir akseptert, de vil betale arbeidsulykkesforsikring med lavere sats = 0,3 % x månedslønn som trygdepremiene er basert på.
Betal arbeidsulykkesforsikring for å få fordeler
Vilkår for å nyte godt av arbeidsulykkesforsikringen
I henhold til artikkel 45 i loven om sikkerhet og helse fra 2015, som fastsetter at ansatte som deltar i arbeidsulykkesforsikring vil nyte godt av full ulykkesytelse når de oppfyller følgende vilkår:
Å ha en ulykke mens du er på jobb, når du utfører personlige nødvendigheter som å gå på do, spise på jobb eller i pauser eller lunsjpauser.
Å ha risikoer og ulykker forårsaket av overtid eller utenfor arbeidsplassen mens du utfører jobbene som er tildelt av arbeidsgiver.
Kom ut for en ulykke på vei fra hjemmet til jobben til rett tid og rute.
Personer med arbeidsevne reduseres med 5 % eller mer når de møter ovennevnte saker.
Ved ikke å ha rett til arbeidsulykkesforsikringen
I henhold til punkt 3 fastsetter artikkel 45 i lov om sikkerhet og helse fra 2015 at en arbeidstaker ikke vil ha rett til arbeidsulykkesforsikringen i følgende tilfeller:
Det oppstår konflikt mellom offeret og den som forårsaker ulykken som ikke er relatert til arbeid.
Arbeidere skader seg selv med vilje.
Ansatte bruker sentralstimulerende midler som narkotika og narkotika, og forårsaker arbeidsulykker.
Tid til å motta ytelser på grunn av arbeidsulykker
På tide å motta fordeler
I henhold til artikkel 50 i lov om arbeidssikkerhet og helse, som fastsetter at ansatte som deltar i arbeidsulykkesforsikring vil ha rett til ytelser på et bestemt tidspunkt som følger:
Tidspunktet når den ansatte er helbredet for sykdommen, er skrevet ut fra sykehuset, har attest fra sykehuset ved manglende døgnbehandling.
Dersom tidspunktet for avsluttet behandling ikke kan fastslås, kan det regnes fra tidspunktet for sykehusets konklusjon.
Dersom arbeidstaker er smittet av hiv/aids på grunn av arbeidsulykke eller risiko, skal det regnes fra tidspunktet for utstedelse av smitteattesten.
Opptegnelser og prosedyrer
Å registrere seg for å kjøpe ulykkesforsikring er et must
Fil
Basert på vedtak 222/QD-BHXH datert 25. februar 2021, inkluderer dokumentasjonen for å nyte arbeidsulykkesregimet følgende dokumenter:
Skriftlig forespørsel om oppgjør av arbeidsulykkesregime (original).
Sykehusutskrivningspapir eller kopi av journalen (Kopi).
Referat av vurdering av arbeidsevne reduseres. Hvis nedgangen i arbeidsevne er høyere enn 61 %, må sakspapiret for rett til regimet ha en medisinsk vurderingsjournal.
Fakturaer og kvitteringer på gebyrer.
Personlige dokumenter som ID-kort, CCCD, pass.
Fremgangsmåte
For å nyte godt av arbeidsulykkesforsikringsregimet følger ansatte følgende prosedyrer:
Arbeidstaker og arbeidsgiver utarbeider i fellesskap ovennevnte dokumenter og journaler.
Brukeren sender søknaden til trygdeetaten innen en frist på 30 dager. Det er mange måter å søke på, for eksempel personlig, elektronisk eller per post.
Trygdeetaten skal motta og behandle søknaden innen 6 virkedager fra den dato trygdeetaten mottar den fullstendige og gyldige søknaden.
Når det gjelder resultatene vil arbeidsgiver motta resultatene direkte til trygdeetaten eller per post eller elektronisk transaksjon. Når det gjelder arbeidsulykkepengene mottar ansatte direkte i trygdeetaten, posten eller gjennom personlige kontoer.
Hva dekker arbeidsulykkesforsikringen?
I henhold til artikkel 42 i loven om arbeidssikkerhet og hygiene av 2015, brukes forsikringsfondet for arbeidsulykker og sykdommer til å betale følgende:
- Arbeidstakere har rett til å betale gebyr for medisinsk undersøkelse og vurdering av skader og sykdommer forårsaket av yrkesulykker og yrkessykdommer for stønadsberettigede tilfeller; vurdering undersøkelsesgebyr i tilfelle arbeidstaker aktivt går til legeundersøkelse og vurdering av arbeidsevnenedgang, forutsatt at resultatene av undersøkelsen og vurderingen tilfredsstiller alle vilkår for økning av godtgjørelsen ved arbeidsulykker og yrkessykdommer.
- Arbeidstakere har rett til engangsgodtgjørelse, månedsgodtgjørelse og tjenestetillegg.
- Utgifter til støtte for hjelpemidler, ortopediske verktøy.
- Helsehjelp, helseutvinning.
- Utgifter til støtte for forebygging og risikodeling av arbeidsulykker og arbeidssykdommer.
- Etter tilbakevending til arbeid har personer som lider av arbeidsulykker eller sykdommer rett til yrkesendringsstøtte.
- Ansatte får betalt utgifter til ledelse av arbeidsulykkes- og yrkessykdomsforsikring
- Personer som slutter i jobben og nyter godt av arbeidsulykke- og yrkessykdomsforsikring, har rett til månedlige helseforsikringspremier.
Forhåpentligvis har du med denne artikkelen forstått mer om arbeidsulykkesforsikring , premiesatser og relaterte problemer.