Vsak otrok ima potencial, da bo v prihodnosti vodilni na nekem področju. Vodje prihajajo iz najrazličnejših okolij, s širokim razponom osebnosti, od prijaznih odprtih do subtilno umirjenih. Med njimi je veliko uspešnih voditeljev, ki so se veščin učili od svojih mentorjev in mentorjev.
Starši so lahko vzorniki svojim otrokom, ki jim vsak dan sledijo in gojijo vodstvene lastnosti. Združimo roke in pomagajmo otrokom razviti vodstvene sposobnosti že zdaj. Poleg tega je to zelo koristno tudi za prilagajanje in razvoj v hudi konkurenci današnje družbe.
Pomagajte svojemu otroku že v zgodnjem otroštvu razviti vodstvene sposobnosti, da postane dobra prtljaga za prihodnost.
Povečan dostop do informacij
Namesto vsiljevanja ali blokiranja dostopa do informacij lahko otrokom pomagamo do spletnega sveta z bolj uporabnimi viri informacij. Ker je to zelo koristno za razvoj vodenja otroka. Ko so otroci izpostavljeni novim informacijam, jih poskušajte razložiti na način, ki je primeren za njihovo starost.
Naj bo vaš otrok prepoznan in pomislite na morebitne težave v družini in družbi. V veliki meri bodo prispevali k navdihovanju kreativnega razmišljanja, da bodo otroci v prihodnosti lahko postali odlični voditelji.
Imeti pravico biti vprašan
Otroci so po naravi radovedni in lahko postavljajo vprašanja kadarkoli in kjer koli. Namesto da bi se počutili sitno, bi morali starši otrokom potrpežljivo odgovarjati na vprašanja. Kajti če ga ignoriramo, bodo otroci zlahka izgubili sposobnost raziskovanja ali celo postali malodušni.
Namesto tega ste lahko proaktivni in spodbujate svojega otroka, da postavlja vprašanja in komunicira. Poleg tega bi morali v nekaterih prepirih starši dati otroku priložnost za zmago. Postopoma bodo otroci oblikovali pomembno veščino odličnega vodje, to je pogajanje.
Bodite potrpežljivi pri odgovarjanju na vprašanja otrok.
Navduševanje otrok za delo v skupinah
Sodelovanje v skupinskih dejavnostih bo vašemu otroku pomagalo razumeti hierarhijo dejavnosti. S tem imajo otroci možnost promovirati lastne prednosti, saj je to tudi čas, ko se otroci lahko učijo od drugih in imajo tudi priložnost, da razvijejo komunikacijske veščine s prijatelji.
Če želite postati dober vodja, potrebujete pripravljenost, da se učite od ljudi okoli sebe. Zato nikoli ne pozabite otroka spodbujati in navduševati za aktivno sodelovanje v skupinskem delu.
Naučite svoje otroke sprejeti morebitne izgube
Zahvaljujoč izgubam, ki nastanejo, se lahko vodje naučijo in iz njih izvlečejo nauke za nadaljnja prizadevanja. To nam bo dalo motivacijo in moč. Torej, ko ste otrok, če izgubite, ne smete dovoliti, da vaš otrok pretirava. Naučite svojega otroka, da ne moremo vedno izkoristiti vseh prednosti, tako da ne zahtevamo popolnosti ali izvajamo prevelikega pritiska.
Otroku dajte pravico do izbire
Naj vaš otrok razvije svojo avtonomijo tako, da ima moč izbire in sprejemanja odločitev. Starši naj se ne sekirajo preveč, ampak naj le spremljajo, usmerjajo ali pomagajo, ko otrok prosi. To je veščina, ki se je morajo otroci naučiti, da postanejo bodoči voditelji in jim pomaga učinkoviteje načrtovati strategije za določen čas.
Naj vaš otrok izbira in sprejema odločitve.
Pomagajte otroku določiti finančne cilje
Namesto da se takoj odzovete, ko se vaš otrok zanima za igračo, dogodek ali nekaj, kar zahteva denar, glejte na to priložnost, da otroku pomagate pri načrtovanju in doseganju njegovih ciljev. Svojim otrokom lahko na primer dodelite starosti primerna opravila, da bodo lahko sami zaslužili denar in kupili, kar želijo.
Starši lahko svojim otrokom pomagajo razviti vodstvene sposobnosti na veliko načinov, ki jih morate uporabiti v praksi na podlagi okoliščin in pogojev. To je tista prtljaga, ki jo lahko skrbno pripravimo, preden naši otroci odrastejo in stopijo v družbo.