Napoved nosečnosti v službi: kdaj in kako?

Ni popolnega časa, da svojemu šefu poveste o svoji nosečnosti. To je zgolj odločitev, ki temelji na subjektivnih pogojih, na primer, kako se počutite in ali je vaše podjetje res »udobno« ali ne. Vendar pa morate imeti tudi nekaj stvari, ki jih morate dobro pretehtati, kdaj in kako se "odpreti" na najbolj razumen način.

Kdaj je idealen čas za razglasitev nosečnosti?

Čas objave nosečnosti lahko vpliva na vaše delo in nosečnost. Upoštevati morate naslednje:

Tveganje splava: veliko žensk čaka do konca prvega trimesečja, ko je tveganje za splav občutno zmanjšano, druge pa to "skrivnostjo" ohranjajo do konca četrtega meseca, ko je že tam.

Vaše stanje: Če močno bruhate, imate težave z dvigovanjem glave z blazine ali če vam trebuh prehitro raste, ne boste mogli dolgo obdržati »skrivnosti«. V tem primeru je bolj smiselno predčasno obvestiti nadrejene, kot pa jim (in drugim v pisarni) pustiti, da sami sklepajo;

Narava vašega dela: upoštevajte vse nevarnosti na delovnem mestu, ki škodujejo nosečnosti. Če je vaše delo posebej naporno ali ste izpostavljeni nevarnim kemikalijam, se morate čim prej pogovoriti s svojim nadrejenim, da zahtevate premestitev ali spremembo položaja, če je mogoče;

Bliža se ocenjevalno obdobje: Če lahko objava vpliva na rezultate prihajajočih delovnih mest ali vašo plačo, počakajte, da bodo rezultati ocenjevalnega obdobja na voljo, preden objavite kakršno koli objavo.

"Gossip lady" na delovnem mestu: Če je vaše podjetje znano po tem, da ima veliko "gossip girls", morate biti še posebej previdni. Če novica o vaši nosečnosti pride do vašega šefa, preden to uradno objavite, boste imeli težave. Poskrbite, da bo vaš šef prvi izvedel;

Odnos nadrejenih: Poskusite oceniti šefov odnos do članov podjetja tako, da diskretno povprašate kolege o njihovih izkušnjah. Če menite, da vaš šef (ali podjetje) ne bo pozdravil te novice, počakajte do 20. tedna (če lahko to skrijete do takrat), tako da imate dobre možnosti, da dobite sindrom. Pokažite sposobnost dobrega dela med nosečnostjo. Nasprotno, če ste prepričani, da bo podjetje novico zlahka sprejelo, jo delite takoj, ko se počutite udobno, da izkoristite vse ugodnosti (kot je fleksibilen delovni čas). ), ki jih podjetje lahko odobri;

Pripravite se pred objavo

Ko se odločite za objavo, lahko ukrepate in poskrbite, da bo ta "dobra novica" dobro sprejeta.

Raziščite politiko dopusta v podjetju: Preden se pogovorite s svojim šefom, izvedite vse, kar lahko o politiki porodniškega dopusta v podjetju, in razmislite o organizaciji zaupnega sestanka z delodajalcem nekdo iz kadrovske službe;

Poznajte svoje pravice: te zakone morate poznati, da boste vedeli, do česa ste upravičeni;

Prilagodite svoje delo: Če delate v zelo stresnem ali fizično intenzivnem okolju ali ste izpostavljeni škodljivim kemikalijam, načrtujte dogovore, ki bodo prilagodili svoje delo odgovornosti, dokler ga niste pripravljeni prevzeti nazaj. Lahko se zamenjate s katerim od sodelavcev in delate na drugem delovnem mestu do poroda. Pogovor s kolegicami, ki so bile noseče, lahko pomaga;

Načrtovanje vrnitve z dopusta: seznam idej in rešitev za opravljanje dela, ko ste odsotni, je bistvenega pomena. Prav tako morate realno razmišljati o tem, ali se boste vrnili v to službo ali ne.

Obvesti svoje nadrejene

Zdaj ste popolnoma pripravljeni in pripravljeni na objavo novice! Tukaj je nekaj nasvetov, da bo objava čim bolj gladka.

Vzemite si čas za obvestilo: najprej se dogovorite za sestanek (da nikomur ni treba hiteti ali se motiti) in bodite pripravljeni na preložitev datuma, če je potrebno;

Pozitiven ton: Ne začnite z opravičilom, fantje. Namesto tega povejte svojemu šefu, da ste zadovoljni z nosečnostjo, da ste prepričani v svoje sposobnosti in da ste predani, da si boste vzeli čas tako za delo kot za družino;

Bodite mehki (vendar ne mehki): bistvenega pomena je imeti jasno zastavljen načrt in odprt za razpravo in kompromis. Paziti pa je treba, da ne prideš povsem v vodo;

Pridobite pisno potrditev: ko omenite podrobnosti o nosečnosti in porodniškem dopustu, to potrdite pisno, da kasneje ne bo zmede;

Poziv k glasu za skupno dobro: Če vaše podjetje nima dobrih politik, kot si jih želite, razmislite o združitvi moči s sodelavci in priporočate nadrejenim, da bodo vaši privilegiji dobri.

Želim vam uspeh pri oznanjevanju veselih novic ter srečno in zdravo nosečnost!

Več si lahko ogledate:

Kaj naj jedo nosečnice? 

Osnovno prehrano, ki bi jo morala poznati vsaka nosečnica