Delodajalci in delojemalci so zelo zainteresirani za Sklad za nezgodno zavarovanje pri delu, ki je sestavni del Sklada za socialno zavarovanje, ki se uporablja za plačilo dajatev za zaposlene, ko se soočijo s tveganji ali nesrečami pri delu.
Če želite izvedeti najnovejše informacije o predpisih nezgodnega zavarovanja pri delu, si oglejte naslednji članek.
Kaj je nezgodno zavarovanje pri delu?
Delavci so vedno ogroženi, morajo kupiti nezgodno zavarovanje
Čeprav Zakon o socialnem zavarovanju iz leta 2014 in Zakon o varnosti in zdravju pri delu iz leta 2015 izrecno ne določata pojma »zavarovanje za primer nezgode pri delu«, pa določata, da je Sklad za zavarovanje za nezgode in poklicne bolezni sestavni del Sklada za socialno zavarovanje. Plačevanje, uživanje, upravljanje in uporaba sklada se izvajajo v skladu z določbami zakona o varnosti in zdravju pri delu in zakona o socialnem zavarovanju.
Lahko preprosto razumemo, da je nezgodno zavarovanje pri delu politika socialne varnosti, namenjena nadomestilu dela izgub delavcev, ki je zelo praktična in uporabna pri nezgodi pri delu, delitev tveganja s podjetji, podpora za preprečevanje nesreč pri delu.
Čeprav obstajajo preventivni ukrepi, se v delovnem procesu delavci pogosto ne morejo izogniti tveganjem. Zato je nezgodno zavarovanje pri delu uporabno orodje za zaščito interesov zaposlenih ob nepričakovanih in nepričakovanih nesrečah, da se zaposleni počutijo varne in ne prikrajšane.
Subjekti, vključeni v nezgodno zavarovanje pri delu
Na podlagi 43. člena Zakona o varnosti in zdravju pri delu iz leta 2015 in 1. člena 2. člena Odloka 88/2020/ND-CP so udeleženci zavarovanja za primer nezgode pri delu:
- Kadri, javni uslužbenci in javni uslužbenci, kot jih določa zakon o teh predmetih.
- Poklicni častniki in vojaki Ljudske armade, poklicni častniki in podčastniki, častniki in poklicno tehnični podčastniki Ljudske javne varnosti, osebe, ki opravljajo šifrantska dela, imajo enake plače kot vojaške osebe ...
- Podoficirji in vojaki Ljudske javne varnosti z določeno službo, podoficirji in vojaki Ljudske armade.
- Policisti, vojaški študenti in šifranti, ki študirajo, so upravičeni do življenjskih stroškov.
- Delavci javne varnosti, obrambni delavci, ljudje, ki opravljajo druga dela v šifrirnih organizacijah.
- Osebe, ki delajo po pogodbah o zaposlitvi s pogodbo o zaposlitvi 3 mesece ali več ali polni 1 mesec ali manj kot 3 mesece. Ta kategorija ne vključuje gospodinjskih pomočnikov.
- Delodajalci, vključeni v obvezna socialna zavarovanja.
- Izvršni direktor mezdne zadruge, vodja podjetja.
- Delodajalci, vključeni v obvezna socialna zavarovanja, so državni organi, enote ljudske vojske in negospodarske enote; politične organizacije, družbenopolitično-strokovne organizacije, družbenopolitične organizacije, družbeno-strokovne organizacije, druge družbene organizacije; tuje agencije, organizacije in mednarodne organizacije, ki delujejo na ozemlju Vietnama; podjetja, zadruge, zadružne skupine, posamezna poslovna gospodinjstva, druge organizacije in posamezniki, ki zaposlujejo delavce po pogodbi o delu.
Najnovejše premijske stopnje za nezgodno zavarovanje pri delu 2021
V skladu s 4. členom Odloka 58/2020/ND-CP so zadnje premije zavarovanja za nezgode pri delu v letu 2021 naslednje:
Zaposleni, ki so vključeni v nezgodno zavarovanje, imajo v večini primerov premijo za nezgodno zavarovanje pri delu = 0,5 % x mesečna plača, na kateri temeljijo premije socialnega zavarovanja.
Za tiste s seznama, ki se zahteva pošlje Ministrstvu za delo – invalide in socialne zadeve in se sprejme, bodo plačevali zavarovanje za nezgodo pri delu po nižji stopnji = 0,3 % x mesečna plača, na kateri temeljijo premije socialnega zavarovanja.
Plačajte nezgodno zavarovanje pri delu, če želite uživati ugodnosti
Pogoji za zavarovanje za primer nezgode pri delu
V skladu s 45. členom Zakona o varnosti in zdravju pri delu iz leta 2015, ki določa, da delavci, vključeni v zavarovanje za primer nezgode pri delu, uživajo polno nezgodno nadomestilo, če izpolnjujejo naslednje pogoje:
Nesreča med delom, med opravljanjem osebnih potrebščin, kot je odhod na stranišče, jed v službi ali med odmori ali odmori za kosilo.
Tveganja in nezgode zaradi nadurnega dela ali izven delovnega mesta pri opravljanju del, ki jih je dodelil delodajalec.
Zadenite se v nesrečo na poti od doma do službe ob pravem času in poti.
Osebe z zmanjšanjem delovne zmožnosti za 5% ali več, če izpolnjujejo zgoraj navedene primere.
V primeru neupravičenosti do zavarovanja za primer nezgode pri delu
Zakon o varnosti in zdravju pri delu iz leta 2015 v skladu s 3. točko 45. člena določa, da delavec ni upravičen do zavarovanja za primer nezgode pri delu v naslednjih primerih:
Med žrtvijo in povzročiteljem pride do konflikta, ki ni povezan z delom.
Delavci se namerno poškodujejo.
Zaposleni uporabljajo poživila, kot so mamila in narkotiki, kar povzroča nesreče pri delu.
Čas za prejemanje nadomestil zaradi nesreč pri delu
Čas za prejemanje ugodnosti
V skladu s 50. členom zakona o varnosti in zdravju pri delu, ki določa, da imajo delavci, ki so vključeni v zavarovanje za primer nezgode pri delu, ob določenem času pravico do nadomestila:
Čas, ko je bil zaposleni ozdravljen zaradi bolezni, je odpuščen iz bolnišnice, ima potrdilo iz bolnišnice, če ni bolnišničnega zdravljenja.
Če časa zaključka zdravljenja ni mogoče določiti, se lahko računa od časa zaključka bolnišnice.
Če je delavec okužen s HIV/aidsom zaradi nezgode pri delu ali tveganja, se šteje od izdaje potrdila o okužbi.
Zapisi in postopki
Sklenitev nezgodnega zavarovanja je obvezna
mapa
Na podlagi sklepa 222/QD-BHXH z dne 25. februarja 2021 dosje za uživanje režima nezgode pri delu vključuje naslednje dokumente:
Pisna zahteva za ureditev režima nezgode pri delu (original).
Odpustnica iz bolnišnice ali kopija zdravstvenega kartona (kopija).
Zapisnik o oceni zmanjšane delovne sposobnosti. Če je zmanjšanje delovne zmožnosti večje od 61 %, mora dokumentacija za upravičenost do režima vsebovati zdravniški izvid.
Računi in potrdila o plačilu.
Osebni dokumenti, kot so osebna izkaznica, CCCD, potni list.
Postopek
Za uživanje režima nezgodnega zavarovanja zaposleni sledijo naslednjim postopkom:
Delavec in delodajalec skupaj pripravita zgoraj navedene listine in evidence.
Uporabnik odda vlogo pri zavodu za socialno zavarovanje v roku 30 dni. Obstaja veliko načinov prijave, na primer osebno, elektronsko ali po pošti.
Zavod za socialno zavarovanje vlogo sprejme in obravnava v 6 delovnih dneh od dneva, ko zavod prejme popolno in veljavno vlogo.
Kar zadeva rezultate, bo delodajalec rezultate prejel neposredno na zavodu za socialno zavarovanje ali po pošti ali elektronski transakciji. Dodatek za nezgodo pri delu zaposleni prejme neposredno na zavodu za socialno zavarovanje, pošti ali preko osebnih računov.
Kaj krije nezgodno zavarovanje pri delu?
V skladu z 42. členom zakona o varnosti in higieni pri delu iz leta 2015 se sklad za zavarovanje za primer nezgode pri delu in poklicne bolezni uporablja za plačilo:
- Zaposleni so upravičeni do plačila nadomestil za zdravniški pregled in oceno poškodb in bolezni zaradi nezgod pri delu in poklicnih bolezni za primere, ki so upravičeni do nadomestila; strošek ocenjevalnega pregleda v primeru, da delavec aktivno hodi na zdravniški pregled in oceno zmanjšanja delovne zmožnosti, če rezultati pregleda in ocene izpolnjujejo vse pogoje za povečanje nadomestila za nezgode pri delu in poklicne bolezni.
- Zaposleni so upravičeni do enkratnega dodatka, mesečnega dodatka in dodatka za delo.
- Stroški vzdrževanja življenjskih pripomočkov, ortopedskih pripomočkov.
- Zdravstvena nega, okrevanje zdravja.
- Izdatki za podporo preprečevanja in delitve tveganja nesreč in poklicnih bolezni.
- Po vrnitvi na delo so osebe, ki so utrpele nezgode pri delu ali poklicne bolezni, upravičene do podpore za spremembo poklica.
- Zaposleni imajo izplačane stroške vodenja zavarovanja za primer nezgode pri delu in poklicne bolezni
- Osebe, ki prenehajo z delom in uživajo nadomestila iz zavarovanja za primer nezgode pri delu in poklicne bolezni, so upravičene do mesečnih premij zdravstvenega zavarovanja.
Upajmo, da ste s tem člankom razumeli več o zavarovanju za nezgode pri delu , premijskih stopnjah in povezanih vprašanjih.