Práce je životní nutností i pro ty, kteří mají smůlu s infekčními nemocemi, práce je stále jejich touhou. HIV je nebezpečné společenské onemocnění a lidé žijící s HIV se stále poněkud vyhýbají. Co tedy lidé s HIV nemohou dělat? Jaké pracovní příležitosti se jim naskytnou?
HIV je nebezpečná společenská nemoc, na virus HIV zatím neexistuje lék. Lidé, kteří mají smůlu s HIV, však mohou stále žít s touto nemocí, žít v souladu s komunitou a dokonce vykonávat určitá zaměstnání. Takže lidé s HIV nemohou dělat nic, co znáte?
Co lidé s HIV nesmějí dělat?
Problematika zaměstnávání lidí žijících s HIV je hodně diskutovaná nejen v posledních letech, ale i před mnoha lety. Aby byla zajištěna práva občanů a pomohla jim znovu se začlenit do společnosti, vláda to stanovila v zákoně o prevenci a kontrole HIV/AIDS. Konkrétně v článku 20 vyhlášky č. 108 z roku 2007, povolání vyžadující testování na HIV u uchazečů o přijetí zahrnují:
- Členové posádky letadla jsou podrobně specifikováni v článku 72 zákona o civilním letectví Vietnamu.
- Zvláštní publikum zapojené do oblastí, jako je obrana a bezpečnost.
Kromě odvětví ve výše zmíněných oborech mají tedy lidé žijící s HIV právo žádat a smět pracovat v jakékoli profesi, na jakékoli pozici. V procesu práce na zajištění bezpečnosti okolního pracovního prostředí je však pro lidi žijící s HIV nutností používat opatření pro prevenci infekcí v komunitě.
Kromě povolání ve dvou zakázaných odvětvích uvedených v článku 20 vyhlášky č. 108 z roku 2007 zaměstnavatelé nesmějí odmítnout přijmout osoby infikované HIV do práce, pokud mají kapacitu, zdraví a nezbytné podmínky k práci. práce.
Lidé nakažení virem HIV nesmějí dělat nic, co je jasně předepsáno zákonem
Prevence diskriminace lidí žijících s HIV
Vzhledem ke zvláštnostem této nemoci se lidé žijící s HIV stále poněkud vyhýbají komunitě, zejména v pracovním prostředí. Lidé žijící s HIV se obávají nejen toho, že lidé žijící s HIV nebudou moci pracovat, ale také se obávají diskriminace při hledání práce.
K vyřešení těchto problémů vláda rovněž zavedla předpisy do zákona o prevenci a kontrole HIV/AIDS pro zaměstnavatele. Konkrétně je to uvedeno v ustanovení 1, článek 14 kodexu takto:
- Pracovníci jsou plně informováni o rezolucích strany a státních politikách týkajících se HIV, aby jim rozuměli. To pomůže rozšířit povědomí pracovníků o této nemoci, pochopit a soucítit s lidmi žijícími s HIV a omezit diskriminační chování v pracovním prostředí.
- Distribuce práce v souladu se zdravotní a odbornou kvalifikací pro lidi žijící s HIV.
- Organizace se snaží vytvořit příznivé podmínky pro účast všech pracovníků na aktivitách prevence HIV.
- Kromě toho musí zaměstnavatel zajistit i další povinnosti v souladu s platnými zákony.
Kromě toho ustanovení 2, článek 14 zákona o prevenci a kontrole HIV/AIDS také stanoví řadu povinností pro zaměstnavatele související s HIV/AIDS, jako jsou:
- Uchazeči jsou povinni před podáním žádosti předložit osvědčení o testu na HIV nebo se zúčastnit testu na HIV, s výjimkou zvláštních případů uvedených v článku 3 článku 28 tohoto kodexu.
- Zaměstnavatelé nesmějí zakazovat ani odmítat přijímat lidi nakažené virem HIV k práci ve firemních jednotkách nebo organizacích, pokud jsou kvalifikovaní.
- Činnosti, které způsobují potíže v práci, jsou přísně zakázány za účelem ukončení pracovní smlouvy nebo pracovní smlouvy nebo donucení osoby nakažené virem HIV přestat pracovat.
- Přestaňte nutit lidi žijící s HIV, aby změnili svou pracovní jednotku, pracovní pozici nebo změnili jinou práci, dokud jsou ještě schopni dokončit své současné zaměstnání.
- Je přísně zakázáno odmítat žádosti o povýšení, zvýšení platu nebo jiná legitimní práva a výhody běžných pracovníků s HIV infikovanými lidmi.
Odstranit diskriminační praktiky vůči lidem žijícím s HIV
Prevence infekce HIV v pracovním prostředí
Je známo, že HIV je nebezpečná nemoc, zatím neexistuje žádný konkrétní lék. Toto onemocnění je nejen nebezpečné z hlediska příznaků, ale také se velmi snadno šíří následujícími způsoby:
- Transfuze krve obsahující virus HIV od pacienta.
- Sdílení osobních věcí nemocné osoby, jako jsou holicí strojky, zubní kartáčky atd.
- Transplacentární přenos.
- Šíří se při nechráněném pohlavním styku.
Přestože je pro HIV obtížné se šířit v pracovním prostředí, pro zajištění absolutní bezpečnosti by zaměstnavatelé měli věnovat pozornost několika věcem:
- Vyhlašování regulačních dokumentů, pořádání seminářů a specifických školení ke zvýšení povědomí zaměstnanců o prevenci HIV.
- Monitorování s cílem zajistit, aby pracovníci přísně prováděli opatření k zamezení expozice HIV na pracovišti.
- Poučte zaměstnance, aby věděli, jak zacházet se situacemi bezprostředně po expozici, a podali zprávu odpovědnému vedení o včasných opatřeních.
Zaměstnanci si navíc musí být vědomi důležitosti opatření k prevenci infekcí, a tím důsledně dodržovat bezpečnostní pokyny při práci ve sdíleném prostředí s lidmi nakaženými HIV. Konkrétně:
- Dojde-li v pracovním prostředí ke kontaktu s krví nebo tělesnými tekutinami jiných osob, okamžitě si řádně umyjte ruce antiseptickými roztoky.
- Dbejte na to, abyste při práci v prostředí s vysokým rizikem infekce HIV vždy používali ochranné pomůcky: kukly, pláště, rukavice, brýle, bezpečnostní obuv...
- Stříkačky a jehly použijte pouze jednou, nepoužívejte je opakovaně.
- Po ukončení práce je nutné povrchy dezinfikovat specializovaným dezinfekčním roztokem.
- Potenciálně infekční odpad zacházejte a separujte v souladu s předpisy o biologické bezpečnosti.
- V případě náhodného zasažení musí okamžitě poskytnout první pomoc, okamžitě hlásit příslušným orgánům a pravidelně sledovat zdraví.
Po kontaktu se zdrojem infekce si ihned umyjte ruce
Výše uvedený blog aFamilyToday poskytuje živé informace o otázce, co by lidé žijící s HIV neměli dělat . Nezapomeňte sledovat webové stránky, abyste získali co nejdříve aktualizace užitečných informací!