Оголошення про вагітність на роботі: коли і як?

Немає ідеального часу, щоб розповісти своєму начальнику про свою вагітність. Це рішення виключно на основі суб’єктивних умов, наприклад, як ви себе почуваєте та чи справді ваша компанія «комфортна». Однак вам також потрібно мати кілька речей, які слід ретельно обдумати, коли і як «відкритися» найбільш розумним чином.

Коли найкраще повідомляти про вагітність?

Час повідомлення про вагітність може вплинути на вашу роботу та вагітність. Ви повинні враховувати наступне:

Ризик викидня: багато жінок чекають до кінця першого триместру, коли ризик викидня значно знизиться, а інші тримають його в «секреті» до кінця четвертого місяця, коли він вже є результати амніоцентезу;

Ваш стан: якщо у вас сильна блювота, вам важко підняти голову з подушки, або якщо ваш живіт росте занадто швидко, ви не зможете довго зберігати «секрет». У такому випадку доцільніше сповістити начальство завчасно, ніж дозволити їм (та іншим у офісі) зробити власні висновки;

Характер вашої роботи: враховуйте будь-які небезпеки на робочому місці, які завдають шкоди вагітності. Якщо ваша робота є особливо напруженою або ви стикаєтеся з небезпечними хімічними речовинами, вам слід якомога швидше поговорити зі своїм керівником, щоб попросити перевести або змінити посаду, якщо це можливо;

Наближається період оцінки: якщо оголошення може вплинути на результати майбутніх вакансій або вашу зарплату, зачекайте, доки будуть доступні результати періоду оцінки, перш ніж робити будь-яке оголошення.

«Пліткарка» на робочому місці: якщо ваша компанія відома тим, що у вас багато «пліткарок», вам слід бути особливо обережними. Якщо новина про вашу вагітність дійде до вашого начальника до того, як ви оголосите це офіційно, у вас виникнуть проблеми. Переконайтеся, що ваш начальник дізнається першим;

Ставлення начальства: спробуйте оцінити ставлення боса до співробітників компанії, непомітно запитуючи колег про їхній досвід. Якщо ви думаєте, що ваш начальник (або компанія) не прийме цю новину, вам слід почекати до 20 тижня (якщо ви можете приховати це до того часу), щоб у вас був хороший шанс отримати синдром. Продемонструйте здатність добре працювати під час вагітності. І навпаки, якщо ви впевнені, що компанія легко сприйме новини, поділіться нею, як тільки почуваєтеся комфортно, щоб скористатися будь-якими перевагами (наприклад, гнучкий графік роботи). ), які компанія може дозволити;

Підготуйтеся до оголошення

Після того як ви вирішили оголосити, ви можете вжити заходів, щоб переконатися, що ця «хороша новина» добре сприйнята.

Дослідіть політику компанії щодо відпусток: перш ніж поговорити зі своїм керівником, дізнайтеся все, що можете про політику компанії щодо відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами, і подумайте про те, щоб організувати конфіденційну зустріч з роботодавцем, хтось із відділу кадрів;

Знайте свої права: ви повинні бути ознайомлені з цими законами, щоб знати, на що ви маєте право;

Налаштуйте свою власну роботу: якщо ви працюєте в дуже стресовому або фізично інтенсивному середовищі, або ви зазнаєте впливу шкідливих хімічних речовин, сплануйте заходи, щоб відповідати вашій роботі, доки ви не будете готові прийняти її назад. Ви можете помінятися з кимось із колег і працювати на іншій посаді до пологів. Спілкування з колегами, які були вагітні, може допомогти;

Планування повернення з відпустки: перелік ідей та рішень щодо того, як виконувати роботу, поки вас немає, є важливим. Також потрібно реалістично подумати, повернетеся ви до цієї роботи чи ні.

Повідомте свого начальства

Тепер ви повністю готові і готові повідомити новину! Ось кілька порад, щоб зробити оголошення максимально гладким.

Приділіть час для повідомлення: по-перше, вам слід призначити зустріч (щоб ніхто не поспішав або відволікався) і будьте готові перенести дату, якщо це необхідно;

Позитивний тон: не починайте з вибачення, хлопці. Натомість повідомте своєму начальнику, що ви раді вагітності, впевнені у своїх силах і прагнете приділяти час роботі та сім’ї;

Будьте м’якими (але не м’якими): важливо мати чітко викладений план, відкритий для обговорення та компромісу. Але слід бути обережним, щоб повністю не «потрапити у воду»;

Отримайте письмове підтвердження: після того, як ви згадаєте деталі своєї відпустки по вагітності та пологах, підтвердьте це письмово, щоб потім не було плутанини;

Заклик до голосу для загального блага: якщо ваша компанія не має належної політики, як ви хочете, подумайте про об’єднання зусиль з колегами, рекомендуючи начальству, щоб ваші привілеї були хорошими.

Бажаємо успіхів у сповіщенні радісних новин та щасливої ​​та здорової вагітності!

Ви можете побачити більше:

Що потрібно їсти вагітним? 

Основне харчування, яке повинно знати кожна вагітна мама