Práca je životnou nevyhnutnosťou, dokonca aj pre tých nešťastných, ktorí trpia infekčnými chorobami, je práca stále ich túžbou. HIV je nebezpečná spoločenská choroba a ľudia žijúci s HIV sa stále trochu vyhýbajú. Čo teda ľudia s HIV nemôžu robiť? Aké pracovné príležitosti sa im naskytnú?
HIV je nebezpečná spoločenská choroba, na vírus HIV zatiaľ neexistuje liek. Ľudia, ktorí nemajú šťastie s HIV, však môžu stále žiť s touto chorobou, žiť v harmónii s komunitou a dokonca vykonávať určité zamestnania. Takže ľudia s HIV nemôžu robiť nič, čo viete?
Čo nemôžu ľudia s HIV robiť?
O problematike zamestnávania ľudí žijúcich s HIV sa veľa diskutuje nielen v posledných rokoch, ale aj pred mnohými rokmi. Na zabezpečenie práv občanov a pomoc pri ich opätovnom začlenení do komunity vláda stanovila v zákone o prevencii a kontrole HIV/AIDS. Konkrétne v článku 20 vyhlášky č. 108 z roku 2007, povolania vyžadujúce testovanie na HIV pre kandidátov na prijatie zahŕňajú:
- Členovia posádky lietadla sú podrobne špecifikovaní v článku 72 zákona o civilnom letectve Vietnamu.
- Špeciálne publikum zapojené do oblastí ako obrana a bezpečnosť.
Ľudia žijúci s HIV majú teda okrem odvetví vo vyššie uvedených oblastiach právo uchádzať sa o akúkoľvek profesiu, akúkoľvek pozíciu a môžu v nej pracovať. V procese práce na zaistení bezpečnosti okolitého pracovného prostredia je však používanie komunitných opatrení na prevenciu infekcií pre ľudí žijúcich s HIV nevyhnutnosťou.
Okrem povolaní v dvoch zakázaných odvetviach uvedených v článku 20 vyhlášky č. 108 z roku 2007 zamestnávatelia nesmú odmietnuť prijať ľudí infikovaných HIV do práce, ak majú kapacitu, zdravie a potrebné podmienky na prácu. prácu.
Ľudia infikovaní HIV nesmú robiť nič, čo im zákon jasne predpisuje
Predchádzanie diskriminácii ľudí žijúcich s HIV
Vzhľadom na zvláštnosti tohto ochorenia sa ľudia žijúci s HIV stále trochu vyhýbajú komunite, najmä v pracovnom prostredí. Ľudia žijúci s HIV sa obávajú nielen toho, že ľudia s HIV nebudú môcť pracovať, ale obávajú sa aj diskriminácie pri hľadaní práce.
Na vyriešenie týchto problémov vláda zaviedla aj predpisy v zákone o prevencii a kontrole HIV/AIDS pre zamestnávateľov. Konkrétne je to uvedené v doložke 1, článku 14 kódexu takto:
- Pracovníci sú plne informovaní o rezolúciách strany a štátnych politikách týkajúcich sa HIV, aby im rozumeli. Pomôže to rozšíriť chápanie pracovníkov o tejto chorobe, porozumieť ľuďom žijúcim s HIV a súcitiť s nimi a obmedziť diskriminačné správanie v pracovnom prostredí.
- Rozdeľovanie práce v súlade so zdravotnou a odbornou kvalifikáciou pre ľudí žijúcich s HIV.
- Organizácia sa snaží vytvárať priaznivé podmienky pre všetkých pracovníkov na účasť na aktivitách v oblasti prevencie HIV.
- Okrem toho musí zamestnávateľ zabezpečiť aj ďalšie povinnosti v súlade s platnými zákonmi.
Okrem toho doložka 2, článok 14 zákona o prevencii a kontrole HIV/AIDS tiež stanovuje množstvo povinností pre zamestnávateľov v súvislosti s HIV/AIDS, ako napríklad:
- Od kandidátov sa vyžaduje, aby pred podaním žiadosti predložili osvedčenie o teste na HIV alebo sa zúčastnili na teste HIV, s výnimkou špeciálnych prípadov uvedených v článku 3 článku 28 tohto kódexu.
- Zamestnávatelia nesmú zakázať ani odmietnuť prijať ľudí infikovaných HIV na prácu v jednotkách alebo organizáciách spoločnosti, ak sú kvalifikovaní.
- Činy, ktoré spôsobujú ťažkosti v práci, sú prísne zakázané s cieľom ukončiť pracovnú zmluvu alebo pracovnú zmluvu alebo prinútiť osobu infikovanú vírusom HIV prestať pracovať.
- Prestaňte nútiť ľudí žijúcich s HIV, aby zmenili svoju pracovnú jednotku, pracovnú pozíciu alebo zmenili inú prácu, kým sú ešte schopní dokončiť svoje súčasné zamestnanie.
- Je prísne zakázané odmietnuť žiadosti o povýšenie, zvýšenie platu alebo iné legitímne práva a výhody bežných pracovníkov s HIV infikovanými ľuďmi.
Odstrániť diskriminačné praktiky voči ľuďom žijúcim s HIV
Prevencia infekcie HIV v pracovnom prostredí
Je známe, že HIV je nebezpečná choroba, zatiaľ neexistuje žiadna špecifická liečba. Toto ochorenie je nebezpečné nielen z hľadiska symptómov, ale tiež sa veľmi ľahko šíri nasledujúcimi spôsobmi:
- Transfúzia krvi obsahujúcej vírus HIV od pacienta.
- Zdieľanie osobných vecí chorého, ako sú holiace strojčeky, zubné kefky atď.
- Transplacentárny prenos.
- Šírenie počas nechráneného sexu.
Hoci je pre HIV ťažké šíriť sa v pracovnom prostredí, na zaistenie absolútnej bezpečnosti by zamestnávatelia mali venovať pozornosť niekoľkým veciam:
- Vydávanie regulačných dokumentov, organizovanie seminárov a špecifických školení na zvýšenie povedomia zamestnancov o prevencii HIV.
- Monitorovanie s cieľom zabezpečiť, aby pracovníci prísne vykonávali opatrenia na zabránenie vystaveniu HIV na pracovisku.
- Poučte zamestnancov, aby vedeli, ako riešiť situácie ihneď po expozícii, a hláste zodpovednému manažmentu včasné opatrenia.
Okrem toho si zamestnanci musia byť vedomí dôležitosti opatrení na prevenciu infekcií, a tým dôsledne dodržiavať bezpečnostné pokyny pri práci v spoločnom prostredí s ľuďmi infikovanými HIV. Konkrétne:
- Ak dôjde ku kontaktu s krvou alebo telesnými tekutinami iných osôb v pracovnom prostredí, okamžite si riadne umyte ruky antiseptickými roztokmi.
- Dbajte na to, aby ste pri práci v prostredí s vysokým rizikom infekcie HIV vždy používali ochranné prostriedky: Kukla, plášte, rukavice, okuliare, bezpečnostná obuv...
- Striekačky a ihly použite iba raz, nepoužívajte ich opakovane.
- Po ukončení práce je potrebné povrchy dezinfikovať špeciálnym dezinfekčným roztokom.
- S potenciálne infekčným odpadom zaobchádzajte a separujte v súlade s nariadeniami o biologickej bezpečnosti.
- V prípade náhodného vystavenia, musí okamžite poskytnúť prvú pomoc, okamžite hlásiť príslušným orgánom a pravidelne monitorovať zdravie.
Po kontakte so zdrojom infekcie si ihneď umyte ruky
Vyššie uvedený blog aFamilyToday poskytuje živé informácie o tom, čo by ľudia žijúci s HIV nemali robiť . Nezabudnite sledovať webovú stránku, kde nájdete najskoršie aktualizácie užitočných informácií!