Når du flytter inn i en leilighet, vil du til slutt møte bygningsoverlegen (eller bygningsansvarlig). "Superen" håndterer vedlikehold og reparasjoner for bygården - enten alene eller ved å lede en stab. Uansett, superen og hans eller hennes ansatte er en viktig del av livet ditt i en leilighet, og du må danne et godt forhold.
Å sørge for at bygningspersonalet er oppmerksomme på dine behov krever to ting: kontanter og respekt. Behandle personalet godt ved å gi dem tips, vær vennlig og si takk og takk, så skal de gjøre sitt beste for å hjelpe deg. Hvis du er billig på å gi tips og behandler dem med en overlegen holdning, vil du angre på det på et tidspunkt.
Tipping bygårdspersonale
Juletid er den tradisjonelle sesongen for tips til ansatte, og du bør være så raus du kan når du fyller konvoluttene. Men for å gjøre et virkelig godt inntrykk, tilby ansatte noen kontanter eller andre gaver på andre tider av året når generøsiteten din vil skille seg ut. Selvfølgelig, hvis noen kommer til leiligheten din for å reparere, er det en god idé å legge til et lite tips til "takk", men hvis ansatte kommer til leiligheten din for å gjøre en endring som blir gjort i hver leilighet, du trenger ikke gi tips.
Tipping trenger ikke alltid være kontanter. Hvis du kjøper lodd, kjøp en til favorittmedarbeideren din. Hvis du skal ut og hente kaffe, spør om de vil ha en kopp. Har du fest, lag en tallerken med ferske godsaker, eller del noen rester.
Opprettholde relasjonsgrenser med ansatte i leilighetsbygg
Streb for gode relasjoner med ansatte i leilighetsbygg. Finn ut litt om dem slik at du kan spørre dem om deres ektefelle eller barn. Hvis du deler en interesse, for eksempel en favoritthobby eller et idrettslag, vil du ha et godt samtaleemne når du ser dem. Men med mindre du tilfeldigvis liker en medarbeider og ønsker å være venner, bør du holde litt avstand slik at forholdet ditt beholder en viss profesjonalitet.
Dybden av forholdet ditt til bygningsinspektøren eller personalet er opp til deg. Selv om det ikke er en fin linje, er det en linje som du kanskje ikke vil krysse på grunn av potensielt sensitive situasjoner. For eksempel, hvis en medarbeider har et kronisk problem, for eksempel å drikke mens du er på jobb, kan du føle deg ukomfortabel med å rapportere denne oppførselen til utleier fordi du har blitt for nærme.
Hvis du er en singel kvinne, må den linjen være godt definert. Hvis en medarbeider skulle gjøre et upassende fremskritt, ville du føle deg veldig ukomfortabel når du er i bygningen, og dette er ikke en akseptabel situasjon. Så for enslige kvinner er det best å feile på siden av forsiktighet og opprettholde faste grenser.
Noen bygningsbeboere vil ringe utleieren for å rapportere den minste lille overtredelsen begått av en av bygningspersonalet, og det vil sannsynligvis slå tilbake på den beboeren. Ikke bare vil utleier ignorere disse rapportene etter en stund, men rapportene vil sannsynligvis komme tilbake til personalet som da kan føle seg mindre villige til å yte førsteklasses service til den beboeren.
Hold deg proaktiv med ansatte i leilighetsbygg
Hvis du vet at du kommer til å gjøre noe som kan komme til super- eller andre ansattes oppmerksomhet, for eksempel å ha arbeidere inn og ut av leiligheten din eller arrangere en fest for mange venner, la bygningspersonalet vet på forhånd og, hvis det er hensiktsmessig, tips dem når du gjør det. De vil sette pris på pengene og ikke bli overrasket. Og så, hvis andre leietakere klager til bygningsansvarlig om aktiviteten din, vil han kunne fungere som en buffer på grunn av din tidligere kommunikasjon.