Grønn livsstil handler om å beskytte miljøet og oppføre seg etisk. Mange virksomheter omfavner det som kalles samfunnsansvar for å sikre at virksomheten ikke skader noen og i stedet kommer alle rundt og involvert i det til gode.
Firmaet du jobber for er en del av lokalsamfunnet der det har sine kontorer eller fabrikker; dette fellesskapet inkluderer naboer, skoler, andre virksomheter, samfunnsprosjekter, miljø- og bevaringsprosjekter og sykehus. En virkelig grønn virksomhet sørger for at dens handlinger på en eller annen måte kommer så mye av samfunnet som mulig til gode. Du kan hjelpe dine veiledere med å utarbeide retningslinjer for samfunnsansvar for selskapet.
Hvis det bredere samfunnet drar nytte av virksomheten din, vil innbyggerne være lojale mot virksomheten, noe som betyr at virksomheten også drar nytte av det.
Et selskap kan bidra til fellesskapet på mange forskjellige måter, hvorav noen koster svært lite:
-
Doner gamle datamaskiner og annet utstyr til skoler eller fellesskap, frivillige eller veldedighetsprosjekter. Noen veldedige organisasjoner godtar til og med utstyr som ikke lenger fungerer, og sparer det fra å rote opp deponier.
-
Send brukte tonerkassetter til veldedige organisasjoner eller organisasjoner som samler dem inn på vegne av veldedige organisasjoner.
-
Kampanje for kontorkaffe og -te fra sertifiserte Fairtrade- og økologiske produsenter.
-
Be om tillatelse til å være frivillig med et lokalsamfunnsprosjekt i arbeidstiden med jevne mellomrom. For eksempel kan du kanskje bruke en time eller to i uken på å hjelpe en lærer ved en lokal skole.
-
Sørg for at din bedrift eller bare avdelingen din adopterer en lokal ideell organisasjon eller et prosjekt, og oppmuntre ansatte til å donere penger eller tid på frivillig arbeid på prosjektet for en dag eller helg.
Kreditt: Digital Vision
Du og dine medarbeidere kan ha en grønn innvirkning på samfunnet ditt.
Enda bedre: Spør om bedriften eller avdelingen din kan ta på seg et samfunnstjenesteprosjekt på bedriftens tid (med forståelse av at alt arbeid vil forbli i rute, selvfølgelig). Rådfør deg med den aktuelle personen avhengig av bedriften din: Hvis du ikke vet hvem det er, start med veilederen din.
-
Sett opp et opplegg der noen fra din arbeidsplass går til lokale videregående skoler for å snakke med elever om forretninger og arbeid i din bransje.
-
Tilby lokale unge mennesker arbeidserfaring som passer for deres alder og evner og er fordelaktig for arbeidsplassen din. Ta kontakt med din personalavdeling eller -spesialist for å finne ut om eventuelle juridiske krav som selskapet må oppfylle.