Alle de miljøvennlige tiltakene du iverksetter hjemme – energieffektive apparater og utstyr, vannbesparende og energisparende enheter og strategier, resirkulerings- og gjenbruksprogrammer – kan oversettes veldig effektivt til arbeidsplassen. Mange arbeidsgivere iverksetter allerede tiltak for å forbedre sitt miljømessige og sosiale ansvar. Du kan oppmuntre til dette uansett hvor det skjer og be om endring der det ikke skjer.
Transport er et område hvor arbeidsplassen kan innta en miljøvennlig holdning
-
Redusere antall firmabiler og gå for en mindre, grønnere flåte.
-
Forskyvning eller endring av start- og slutttider slik at arbeiderne kan komme seg på jobb utenom morgen- og kveldsrushet, når offentlig transport og veier ikke er like travle.
Fleksibel planlegging og la arbeidere jobbe hjemmefra hel- eller deltid bidrar også til å redusere klimagassutslippene.
-
Oppmuntre ansatte til å delta i samkjøring, sykle til jobb og bruke offentlig transport.
Arbeidsgivere kan belønne samkjørere med førsteklasses parkeringsplasser, gjøre det enkelt å sykle med sikre låsninger og dusjfasiliteter, og subsidiere kostnadene ved offentlig transport.
Mange bedrifter som ikke omfavner grønn praksis bare for deres miljøfordeler, vil bli grønne hvis det sparer dem penger. Hvis arbeidsplassen din ikke har bærekraftige reisealternativer eller insentiver på plass, be noen av kollegene dine om å bli med deg i lobbyvirksomhet for dem. Hvis du kan samle støtte, gå til lederen din med en rapport som skisserer fordelene for selskapet ved å utvikle dem, for eksempel:
-
Teambygging: Å forstå personalbehovene (som insentiver for kollektivtransport) letter bedre forhold mellom ansatte og ledelse.
-
Omsetningsreduksjon: Å legge til bærekraftige alternativer til ansattes fordelspakker forbedrer selskapets evne til å beholde og tiltrekke seg ansatte.
-
Bildeforbedring: Å ta i bruk bærekraftige tilnærminger bidrar til å øke selskapets image i samfunnet.
-
Utgiftsreduksjon: Subsidiering av ansattes kollektivtransport i stedet for å stille med kjøretøy som en del av lønnspakkene kan bidra til å redusere bedriftens utgifter.