Arbejdsulykkesforsikring og hvad du skal vide

Arbejdsgivere og lønmodtagere er meget interesserede i Arbejdsulykkesfonden, som er en del af Socialforsikringsfonden, der bruges til at udbetale ydelser til medarbejdere, når de støder på risici eller ulykker under arbejdet.

For at få de seneste oplysninger om reglerne for arbejdsulykkesforsikring henvises til følgende artikel.

Hvad er arbejdsulykkesforsikring?

Arbejdstagere er altid i fare, skal købe ulykkesforsikring

Selvom 2014-loven om social sikring og 2015-loven om arbejdsmiljø ikke specifikt fastsætter begrebet "arbejdsulykkesforsikring", er det dog fastsat, at Forsikringsfonden for arbejdsulykker og -sygdomme er en delfond i Socialforsikringsfonden. Udbetaling, nydelse, forvaltning og anvendelse af fonden skal ske i overensstemmelse med bestemmelserne i lov om arbejdsmiljø og lov om social sikring.

Det kan ganske enkelt forstås, at arbejdsulykkesforsikring er en social sikringspolitik, der har til formål at kompensere en del af arbejdstagernes tab, hvilket er meget praktisk og nyttigt, når man kommer ud for en arbejdsulykke, idet man deler risici med virksomheder støtte til forebyggelse af arbejdsulykker.

Selvom der er forebyggende foranstaltninger, kan arbejdstagerne ofte ikke undgå risici i arbejdsprocessen. Derfor er arbejdsulykkesforsikringen et nyttigt redskab til at varetage medarbejdernes interesser, når der sker uventede og uventede ulykker, så medarbejderne føler sig trygge og ikke forfordelt.

Emner, der deltager i arbejdsulykkesforsikring

Baseret på artikel 43 i 2015-loven om arbejdssikkerhed og sundhed og paragraf 1, artikel 2 i dekret 88/2020/ND-CP, omfatter deltagerne i arbejdsulykkesforsikring:

• Kadrer, embedsmænd og offentligt ansatte som foreskrevet ved lov om disse emner.
• Professionelle officerer og soldater fra Folkehæren, professionelle officerer og underofficerer, officerer og professionelle tekniske underofficerer fra Folkets Offentlige Sikkerhed, folk, der udfører chifferarbejde, får samme løn som militært personel. . .
• Underofficerer og soldater fra Folkets Offentlige Sikkerhed med bestemt tjeneste, underofficerer og soldater fra Folkehæren.
• Politibetjente, militærstuderende og cifre, der studerer, har ret til leveomkostninger.
• Offentlige sikkerhedsarbejdere, forsvarsarbejdere, folk, der udfører andre job i krypteringsorganisationer.
• Personer, der arbejder under arbejdskontrakter med en kontraktperiode på 3 måneder eller mere eller hele 1 måned eller mindre end 3 måneder. Denne kategori omfatter ikke hjemmehjælpere.
• Arbejdsgivere, der deltager i den obligatoriske socialforsikring.
• Den daglige leder af et lønmodtagerselskab, en virksomhedsleder.
• Arbejdsgivere, der deltager i den obligatoriske socialforsikring, omfatter statslige agenturer, folks væbnede styrkers enheder og ikke-erhvervsenheder; politiske organisationer, socio-politiske-professionelle organisationer, socio-politiske organisationer, socio-professionelle organisationer, andre sociale organisationer; udenlandske agenturer, organisationer og internationale organisationer, der opererer på det vietnamesiske territorium; virksomheder, andelsforeninger, andelsgrupper, individuelle erhvervshusholdninger, andre organisationer og enkeltpersoner, der beskæftiger medarbejdere på arbejdskontrakter.

Seneste arbejdsulykkesforsikringspræmiesatser 2021

I henhold til artikel 4 i dekret 58/2020/ND-CP er de seneste arbejdsulykkesforsikringspræmier i 2021 som følger:

Medarbejdere, der deltager i ulykkesforsikring, har i de fleste tilfælde arbejdsulykkesforsikringspræmie = 0,5 % x månedsløn, som socialforsikringspræmierne er baseret på.

For dem på listen sendes anmodningen til Arbejdsministeriet - Invalide og Sociale Anliggender og accepteres, de vil betale arbejdsulykkesforsikring med en lavere sats = 0,3 % x månedsløn, som socialsikringspræmier er baseret på.

Betal en arbejdsulykkesforsikring for at få fordele

Betingelser for at nyde godt af arbejdsulykkesforsikringsordningen

I henhold til artikel 45 i lov om sikkerhed og sundhed fra 2015, der bestemmer, at medarbejdere, der deltager i arbejdsulykkesforsikring, vil nyde fuld ulykkesydelse, når de opfylder følgende betingelser:

At have en ulykke, mens du er på arbejde, når du udfører personlige fornødenheder såsom at gå på toilettet, spise på arbejdet eller i pauser eller frokostpauser.

At have risici og ulykker forårsaget af overarbejde eller uden for arbejdspladsen, mens du udfører de opgaver, som arbejdsgiveren har tildelt.

Kom ud for en ulykke på vej fra dit hjem til arbejde på det rigtige tidspunkt og på den rigtige rute.

Personer med en arbejdsevne falder med 5 % eller mere ved opfyldelse af ovenstående sager.

I tilfælde af ikke at være berettiget til arbejdsulykkesforsikringen

I henhold til paragraf 3, artikel 45 i 2015 lov om arbejdssikkerhed og sundhed, bestemmer, at en medarbejder ikke vil være berettiget til arbejdsulykkesforsikringen i følgende tilfælde:

Der opstår en konflikt mellem offeret og den, der er årsag til ulykken, som ikke er relateret til arbejdet.

Arbejdere skader sig selv med vilje.

Medarbejdere bruger stimulanser som stoffer og narkotika, hvilket forårsager arbejdsulykker.

Tid til at modtage ydelser på grund af arbejdsulykker

Tid til at modtage fordele

I henhold til artikel 50 i lov om sikkerhed og sundhed på arbejdspladsen, som bestemmer, at medarbejdere, der deltager i en arbejdsulykkesforsikring, vil være berettiget til ydelser på et bestemt tidspunkt som følger:

Det tidspunkt, hvor medarbejderen er helbredt for sygdommen, udskrives fra sygehuset, har en attest fra sygehuset i tilfælde af manglende indlæggelsesbehandling.

Hvis tidspunktet for behandlingens afslutning ikke kan fastslås, kan det regnes fra tidspunktet for sygehusets konklusion.

Hvis medarbejderen er smittet med hiv/aids på grund af arbejdsulykke eller risiko, regnes det fra tidspunktet for udstedelse af smitteattesten.

Optegnelser og procedurer 

Det er et must at tegne en ulykkesforsikring

Fil

Baseret på beslutning 222/QD-BHXH af 25. februar 2021 omfatter dossieret for at nyde arbejdsulykkesordningen følgende dokumenter:

Skriftlig anmodning om afvikling af arbejdsulykkesordning (original).

Sygehusudskrivningspapir eller en kopi af journalen (Kopi).

Referat af vurdering af arbejdsevne fald. Hvis faldet i arbejdsevnen er højere end 61 %, skal dossieret for berettigelse til ordningen have en lægevurderingsjournal.

Fakturaer og kvitteringer på salær.

Personlige dokumenter såsom ID-kort, CCCD, pas.

Procedure

For at nyde godt af arbejdsulykkesforsikringsordningen følger medarbejderne følgende procedurer:

Medarbejderen og arbejdsgiveren udarbejder i fællesskab ovennævnte dokumenter og optegnelser.

Brugeren indsender ansøgningen til socialforsikringsstyrelsen inden for en frist på 30 dage. Der er mange måder at ansøge på, såsom personligt, elektronisk eller pr. post.

Socialforsikringsstyrelsen skal modtage og behandle ansøgningen inden for 6 hverdage fra den dato, socialforsikringsstyrelsen modtager den fuldstændige og gyldige ansøgning.

Vedrørende resultaterne vil arbejdsgiveren modtage resultaterne direkte hos socialforsikringsstyrelsen eller pr. post eller elektronisk transaktion. Vedrørende arbejdsulykkesgodtgørelsen modtager medarbejderne direkte på socialforsikringsstyrelsen, posthuset eller via personlige konti.

Hvad dækker arbejdsulykkesforsikringen?

I henhold til artikel 42 i lov om arbejdssikkerhed og hygiejne fra 2015 bruges arbejdsulykkes- og sygdomsforsikringen til at betale følgende:

• Medarbejdere er berettiget til at betale gebyrer for lægeundersøgelse og vurdering af skader og sygdomme forårsaget af arbejdsulykker og erhvervssygdomme i tilfælde, der er berettiget til ydelser; vurdering eksamensgebyr i tilfælde af, at medarbejderen aktivt går til lægeundersøgelse og vurdering af arbejdsevnenedsættelse, forudsat at resultaterne af undersøgelsen og vurderingen opfylder alle betingelser for forhøjelse af godtgørelsen for arbejdsulykker og arbejdssygdomme.
• Medarbejdere har ret til et engangstillæg, et månedligt tillæg og et servicetillæg.
• Udgifter til støtte til livshjælpemidler, ortopædiske redskaber.
• Sundhedspleje, helbredsrestitution.
• Udgifter til støtte til forebyggelse og risikodeling af arbejdsulykker og -sygdomme.
• Efter tilbagevenden til arbejde har personer, der lider af arbejdsulykker eller arbejdssygdomme, ret til arbejdsmarkedsændringsstøtte.
• Medarbejderne betales udgifter til ledelse af arbejdsulykkes- og erhvervssygdomsforsikringer
• Personer, der siger deres job op og nyder godt af arbejdsulykkes- og erhvervssygdomsforsikringsydelser, har ret til månedlige sygeforsikringspræmier.

Forhåbentlig har du med denne artikel forstået mere om arbejdsulykkesforsikring , præmiesatser og relaterede spørgsmål.