Све еколошке мере које примените код куће — енергетски ефикасни уређаји и опрема, уређаји и стратегије за уштеду воде и енергије, програми за рециклажу и поновну употребу — могу се веома ефикасно превести на радно место. Многи послодавци већ предузимају мере да побољшају своје еколошке и друштвене одговорности. Ово можете подстицати где год да се дешава и тражити промену тамо где није.
Саобраћај је област у којој радно место може заузети еколошки прихватљив став
-
Смањење броја службених возила и одлазак на мањи, зеленији возни парк.
-
Померање или промена времена почетка и завршетка како би радници могли да дођу на посао ван јутарњих и вечерњих шпица, када јавни превоз и путеви нису толико заузети.
Флексибилно заказивање и омогућавање радницима да раде од куће пуно или скраћено радно време такође помажу у смањењу емисије гасова стаклене баште.
-
Подстицање запослених да се придруже аутомобилима, да возе бицикл на посао и користе јавни превоз.
Послодавци могу наградити возаче са врхунским паркинг местима, олакшати вожњу бициклом уз безбедно закључавање и туш кабине и субвенционисати трошкове јавног превоза.
Многа предузећа која не прихватају зелене праксе само због својих еколошких предности ће постати зелена ако им то уштеди новац. Ако ваше радно место нема одрживе опције путовања или подстицаје, замолите неке од ваших колега да вам се придруже у лобирању за њих. Ако можете да добијете подршку, идите свом менаџеру са извештајем који наводи предности компаније у њиховом развоју, као што су:
-
Изградња тима: Разумевање потреба особља (као што су подстицаји за јавни превоз) олакшава боље односе између особља и менаџмента.
-
Смањење флуктуације: Додавање одрживих опција пакетима бенефиција запослених побољшава способност компаније да задржи и привуче особље.
-
Побољшање имиџа : Усвајање одрживих приступа помаже у јачању имиџа компаније у заједници.
-
Смањење трошкова: Субвенционисање јавног превоза запослених уместо обезбеђивања возила као део платних пакета може помоћи да се смање трошкови компаније.