Az otthon bevezetett környezetbarát intézkedések – energiahatékony készülékek és berendezések, víztakarékos és energiatakarékos eszközök és stratégiák, újrahasznosítási és újrafelhasználási programok – nagyon hatékonyan alkalmazhatók a munkahelyen. Sok munkáltató már most is lépéseket tesz környezeti és társadalmi felelősségének javítása érdekében. Bárhol is történik, ösztönözheti ezt, és kérheti a változást ott, ahol nem.
A közlekedés olyan terület, ahol a munkahely környezetbarát hozzáállást tud felmutatni
-
A céges járművek számának csökkentése és egy kisebb, zöldebb flotta kialakítása.
-
A kezdési és befejezési időpontok eltolása vagy módosítása, hogy a dolgozók a reggeli és esti csúcsforgalomon kívül is munkába állhassanak, amikor a tömegközlekedés és az utak nem olyan forgalmasak.
A rugalmas ütemezés és az otthoni munkavégzés lehetővé tétele a dolgozók teljes vagy részmunkaidőben hozzájárulnak az üvegházhatású gázok kibocsátásának csökkentéséhez.
-
Az alkalmazottak ösztönzése arra, hogy csatlakozzanak telekocsihoz, kerékpárral járjanak munkába, és használják a tömegközlekedést.
A munkaadók a telekocsikat kiváló parkolóhelyekkel jutalmazhatják, biztonságos elzárásokkal és zuhanyzókkal megkönnyíthetik a kerékpározást, és támogathatják a tömegközlekedés költségeit.
Sok olyan vállalkozás, amely nem csupán környezeti előnyei miatt alkalmazza a zöld gyakorlatokat, akkor lesz zöld, ha pénzt takarít meg. Ha az Ön munkahelyén nincsenek fenntartható utazási lehetőségek vagy ösztönzők, kérje meg néhány kollégáját, hogy csatlakozzanak Önhöz a nekik szóló lobbizáshoz. Ha tud támogatást gyűjteni, forduljon menedzseréhez egy jelentéssel, amely felvázolja a fejlesztés előnyeit a vállalat számára, például:
-
Csapatépítés: A személyzeti igények (például a tömegközlekedési ösztönzők) megértése elősegíti a személyzet és a menedzsment közötti jobb kapcsolatokat.
-
A fluktuáció csökkentése: A munkavállalói juttatási csomagok fenntartható opciókkal való kiegészítése javítja a vállalat azon képességét, hogy megtartsa és vonzza a személyzetet.
-
Arculatjavítás: A fenntartható megközelítések alkalmazása elősegíti a vállalat imázsának erősítését a közösségben.
-
Költségcsökkentés: A bércsomagok részeként a gépjárművek helyett a munkavállalói tömegközlekedés támogatása csökkentheti a vállalati kiadásokat.