Zeleni život podrazumijeva zaštitu okoliša i etičko ponašanje. Mnoga poduzeća prihvaćaju ono što se zove društveno odgovorno poslovanje kako bi osiguralo da svoje poslovanje nikome ne šteti, a umjesto toga koristi svima oko sebe i koji su u njemu uključeni.
Tvrtka u kojoj radite dio je lokalne zajednice u kojoj ima svoje urede ili tvornice; ova zajednica uključuje susjede, škole, druge tvrtke, projekte zajednice, projekte zaštite okoliša i očuvanja te bolnice. Istinski zeleni posao osigurava da svojim djelovanjem na neki način koristi što većem broju zajednice. Svojim nadređenima možete pomoći da osmisle politiku društvene odgovornosti poduzeća.
Ako šira zajednica ima koristi od vašeg poslovanja, stanovnici će biti lojalni poslu, što znači da će i poslovanje imati koristi.
Tvrtka može doprinijeti zajednici na mnogo različitih načina, od kojih neki koštaju vrlo malo:
-
Donirajte stara računala i drugu opremu školama ili zajednici, volonterskim ili humanitarnim projektima. Neke dobrotvorne organizacije čak prihvaćaju opremu koja više ne radi, spašavajući je od zatrpavanja odlagališta otpada.
-
Pošaljite iskorištene toner uloške dobrotvornim udrugama ili organizacijama koje ih prikupljaju u ime dobrotvornih organizacija.
-
Kampanja za uredsku kavu i čaj od certificiranih Fairtrade i ekoloških proizvođača.
-
Zatražite dopuštenje za redovno volontiranje u projektu lokalne zajednice tijekom radnog vremena. Na primjer, možda ćete moći provesti sat ili dva tjedno pomažući učitelju u lokalnoj školi.
-
Dogovorite se da vaša tvrtka ili samo vaš odjel usvoji lokalnu neprofitnu organizaciju ili projekt i potaknite osoblje da donira novac ili vrijeme volontirajući na projektu za jedan dan ili vikend.
Zasluge: Digital Vision
Vi i vaši suradnici možete imati zeleni utjecaj na vašu zajednicu.
Još bolje: raspitajte se mogu li vaša tvrtka ili odjel preuzeti projekt društveno korisnog rada u vrijeme tvrtke (uz razumijevanje da će sav posao ostati na pravom putu, naravno). Posavjetujte se s odgovarajućom osobom ovisno o vašoj tvrtki: Ako ne znate tko je to, počnite sa svojim nadređenim.
-
Postavite shemu u kojoj netko s vašeg radnog mjesta ide u lokalne srednje škole razgovarati sa studentima o poslovanju i radu u vašoj djelatnosti.
-
Ponudite lokalnim mladim ljudima radno iskustvo primjereno njihovoj dobi i sposobnostima i korisno za vaše radno mjesto. Obratite se svom odjelu ljudskih potencijala ili stručnjaku kako biste saznali sve zakonske zahtjeve koje bi tvrtka morala ispuniti.