Ako radite u uredu, svoje zelene principe možete ponijeti sa sobom i pokušati ih učiniti dijelom radne kulture. Jednostavan razgovor sa svojim radnim kolegama o pitanjima okoliša i kako smanjiti utjecaj koji imate na planet može stvoriti pozitivan učinak. Ali tada morate nešto poduzeti. Okupite se s kolegama kako biste razgovarali o načinima promjene stvari, a zatim idite svom nadređenom sa svojim prijedlozima.
Biti zelen može smanjiti poslovne troškove, a ako uvođenje ekološki prihvatljivih promjena predstavite kao vježbu smanjenja troškova od samog početka, možda ćete dobiti više ljudi.
Promjena mora doći s predanošću s vrha, pa kako biste dobili svog nadređenog na svoju stranu, imajte na umu da poslodavci imaju dovoljno problema s kojima se mogu nositi. Umjesto toga, donesite rješenja. Vaš šef možda neće imati vremena ili znanja da se uhvati u koštac s bilo kakvim nedostacima u zelenilu zgrade i radnog prostora i vjerojatno će pozdraviti vašu pomoć.
Za pomoć u uvjeravanju vašeg radnog mjesta da se promijeni, obratite se svojoj državi da biste saznali postoji li savjetodavni program. Program može predložiti jednostavne načine, pa čak i ponuditi financijske ili porezne poticaje kako bi vaša organizacija postala zelena. Sustainable Development International Corporation i Agencija za zaštitu okoliša (EPA) nude dobre primjere i savjete o ozelenjavanju vašeg radnog mjesta ili poslovanja.