Etätyö, jossa ihminen muodostaa yhteyden työhön tietokoneen kautta toimiston ulkopuolelta, hyödyttää yhteisöä ja ympäristöä: Etätyöntekijä ei polta polttoainetta päästäkseen töihin, mikä vähentää kasvihuonekaasupäästöjä – ja liikenneruuhkissa istumisesta aiheutuvaa saastetta; ei tarvitse panostaa niin paljon työvaatteisiin, mikä vähentää tekstiilien ja kenkämateriaalien tarvetta (puhumattakaan hoitotuotteista!); ja voi syödä lounasta kotona, mikä vähentää pikaruoka-aterioita.
Etätyö houkuttelee sinua, työntekijää, ja tuo etuja myös työnantajallesi:
-
Saatat olla tuottavampi. Kotona työskenteleminen voi auttaa sinua keskittymään paremmin työhön, koska sinun ei tarvitse käsitellä työpaikan häiriötekijöitä, kuten työpöytäsi viereen putoavia ihmisiä.
-
Tunnet, että pomosi luottaa sinuun. Kun saat työskennellä kotoa käsin, saat selkeän viestin, että pomosi luottaa sinuun, että saat työsi tehtyä missä tahansa oletkin. Kun sinuun luotetaan, sillä on usein vastavuoroinen vaikutus, että haluat varmistaa, että ansaitset edelleen luottamuksen, joten varmistat, että olet tuottava.
-
Saatat saada joustavuutta huolehtia jokaisesta kotona, joka tarvitsee apua päivän aikana, kuten vanhempia lapsia tai iäkkäitä vanhempia. Vaikka jotkin etätyöjärjestelyt edellyttävät, että olet tavoitettavissa normaalina työaikana vaikka olisit kotona, toisten on vain huolehdittava siitä, että työsi valmistuu ajallaan.
-
Yritykset voivat leikata yleiskustannuksiaan, koska niiden ei tarvitse huolehtia kaikkien työntekijöiden tarpeista viitenä päivänä viikossa. Jos osa henkilökunnasta tekee etätyötä useita päiviä viikossa, yritys voi vähentää työpisteiden määrää, toimistojen kokoa, paperitavaroiden määrää ja pysäköinnin määrää.
-
Etätyö tarjoaa työmahdollisuuksia suuremmalle joukolle ihmisiä. Jos olet lasten tai muiden sukulaisten pääasiallinen hoitaja tai et voi fyysisesti matkustaa töihin, etätyö voi antaa sinulle mahdollisuuden tulla osaksi työvoimaa.
Internet-pohjainen kokousohjelmisto, joka käyttää videokameroita linkittääkseen kaikki, voi helpottaa tärkeitä (tai ei-välttämättömiä) liiketapaamisia työntekijöille useissa paikoissa.