Työtapaturmavakuutus ja mitä sinun tulee tietää

Työnantajat ja työntekijät ovat erittäin kiinnostuneita Työtapaturmavakuutuskassasta, joka on osa Kansaneläkerahastoa ja jolla maksetaan työntekijöille etuuksia, kun he kohtaavat riskejä tai tapaturmia työssä.

Viimeisimmät tiedot työtapaturmavakuutuksen määräyksistä löydät seuraavasta artikkelista.

Mikä on työtapaturmavakuutus?

Työntekijät ovat aina vaarassa, heidän täytyy ostaa tapaturmavakuutus

Vaikka vuoden 2014 sosiaalivakuutuslaissa ja vuoden 2015 työturvallisuus- ja työterveyslaissa ei ole erikseen määritelty "työtapaturmavakuutuksen" käsitettä, niissä kuitenkin määrätään, että työtapaturma- ja ammattitautivakuutusrahasto on Kansaneläkerahaston osarahasto. Rahaston maksamisessa, nauttimisessa, hoidossa ja käytössä on noudatettava työturvallisuus- ja työterveyslain sekä sosiaalivakuutuslain säännöksiä.

Voidaan ymmärtää yksinkertaisesti, että työtapaturmavakuutus on osan työntekijöiden tappioista korvaamiseen tähtäävä sosiaaliturvapolitiikka, joka on erittäin käytännöllinen ja hyödyllinen työtapaturman sattuessa, riskien jakamisessa yritysten kanssa.tuki työtapaturmien ehkäisyyn.

Vaikka ennaltaehkäiseviä toimenpiteitä on olemassa, työntekijät eivät työprosessissa usein voi välttää riskejä. Siksi työtapaturmavakuutus on hyödyllinen työkalu työntekijöiden etujen suojaamiseen odottamattomien ja odottamattomien tapaturmien sattuessa, jotta työntekijät tuntevat olonsa turvalliseksi eivätkä heikommassa asemassa.

Työtapaturmavakuutukseen osallistuvat

Vuoden 2015 työturvallisuus- ja työterveyslain 43 §:n ja asetuksen 88/2020/ND-CP 1 momentin 2 §:n perusteella työtapaturmavakuutuksen ottajia ovat:

• Kaadereita, virkamiehiä ja julkisia työntekijöitä lain edellyttämällä tavalla näistä aiheista.
• Kansanarmeijan ammattiupseerit ja sotilaat, ammattiupseerit ja aliupseerit, Kansan yleisen turvallisuuden upseerit ja tekniset aliupseerit, salakirjoitustyötä tekevät saavat samaa palkkaa kuin sotilashenkilöstö...
• Kansan yleisen turvallisuuden aliupseerit ja sotilaat määrätyllä palveluksella, aliupseerit ja kansanarmeijan sotilaat.
• Opiskelevat poliisit, sotilasopiskelijat ja salakirjoittajat ovat oikeutettuja elinkustannuksiin.
• Yleisen turvallisuuden työntekijät, puolustustyöntekijät, muita töitä salausorganisaatioissa tekevät.
• Henkilöt, jotka työskentelevät työsopimuksella, jonka sopimuskausi on vähintään 3 kuukautta tai koko 1 kuukausi tai vähemmän kuin 3 kuukautta. Tämä luokka ei sisällä kotiapulaisia.
• Pakolliseen sosiaalivakuutukseen osallistuvat työnantajat.
• Palkkaosuuskunnan toiminnanjohtaja, yritysjohtaja.
• Pakolliseen sosiaalivakuutukseen osallistuvia työnantajia ovat valtion virastot, asevoimien yksiköt ja muut kuin liiketoimintayksiköt; poliittiset järjestöt, yhteiskunnallis-poliittiset ja ammatilliset järjestöt, yhteiskuntapoliittiset järjestöt, sosiaalis-ammatilliset järjestöt, muut yhteiskunnalliset järjestöt; Vietnamin alueella toimivat ulkomaiset virastot, järjestöt ja kansainväliset järjestöt; yritykset, osuuskunnat, osuuskuntaryhmät, yksittäiset yritystaloudet, muut organisaatiot ja henkilöt, jotka työllistävät työntekijöitä työsopimuksella.

Uusimmat työtapaturmavakuutusmaksut 2021

Asetuksen 58/2020/ND-CP 4 §:n mukaan viimeisimmät työtapaturmavakuutusmaksut vuonna 2021 ovat seuraavat:

Tapaturmavakuutukseen osallistuvilla työntekijöillä on useimmiten työtapaturmavakuutusmaksu = 0,5 % x sosiaalivakuutusmaksun perusteena oleva kuukausipalkka.

Listalla oleville pyyntö lähetetään työkyvyttömien ja sosiaaliasioiden osastolle ja hyväksytään, he maksavat työtapaturmavakuutusta alhaisemmalla hinnalla = 0,3 % x sosiaalivakuutusmaksun perusteena oleva kuukausipalkka.

Maksa työtapaturmavakuutus saadaksesi etuudet

Edellytykset työtapaturmavakuutuksesta nauttimiselle

Vuoden 2015 työturvallisuus- ja työterveyslain 45 §:n mukaan työtapaturmavakuutukseen osallistuvat työntekijät saavat täyden tapaturmaetuuden, kun seuraavat ehdot täyttyvät:

Tapaturma työssä, suoritettaessa henkilökohtaisia ​​tarpeita, kuten vessassa käymistä, syömistä töissä tai taukojen tai lounastaukojen aikana.

Ylityöstä tai työpaikan ulkopuolella tapahtuvasta riskeistä ja tapaturmista työnantajan määräämiä tehtäviä suoritettaessa.

Joudu onnettomuuteen matkalla kotoa töihin oikeaan aikaan ja oikeaan reittiin.

Työkykyiset henkilöt alenevat 5 % tai enemmän edellä mainittujen tapausten täyttyessä.

Jos ei ole oikeutettu työtapaturmavakuutusjärjestelmään

Vuoden 2015 työturvallisuus- ja työterveyslain 45 §:n 3 momentin mukaan työntekijä ei ole oikeutettu työtapaturmavakuutusjärjestelmään seuraavissa tapauksissa:

Uhrin ja onnettomuuden aiheuttajan välillä syntyy työhön liittymätön konflikti.

Työntekijät vahingoittavat itseään tahallaan.

Työntekijät käyttävät piristeitä, kuten huumeita ja huumeita, aiheuttaen työtapaturmia.

Aika saada korvauksia työtapaturman vuoksi

Aika saada etuja

Työturvallisuus- ja työterveyslain 50 §:n mukaan työtapaturmavakuutukseen osallistuvilla työntekijöillä on oikeus tiettynä ajankohtana etuuksiin seuraavasti:

Ajankohta, jolloin työntekijä on parantunut sairaudesta, on kotiutettu sairaalasta, hänellä on todistus sairaalasta, mikäli hän ei ole saanut laitoshoitoa.

Jos hoidon päättymisaikaa ei voida määrittää, se voidaan laskea sairaalan päättämishetkestä.

Jos työntekijä on saanut hiv/aids- tartunnan työtapaturman tai riskin vuoksi, se lasketaan tartuntatodistuksen myöntämishetkestä.

Tietueet ja menettelyt 

Tapaturmavakuutuksen hankkiminen on pakollista

Tiedosto

25.2.2021 päivätyn päätöksen 222/QD-BHXH perusteella työtapaturmajärjestelmästä nauttimista koskeva asiakirja-aineisto sisältää seuraavat asiakirjat:

Kirjallinen pyyntö työtapaturmajärjestelmän selvittämiseksi (alkuperäinen).

Sairaalan kotiutuspaperi tai kopio sairauskertomuksesta (kopio).

Pöytäkirja työkyvyn arviointi alenee. Jos työkyvyn aleneminen on yli 61 %, hoitoon oikeuttavasta asiakirjasta tulee olla lääkärintodistus.

Laskut ja maksukuitit.

Henkilöasiakirjat, kuten henkilökortti, CCCD, passi.

Menettely

Työtapaturmavakuutusjärjestelmästä nauttimiseksi työntekijät noudattavat seuraavia menettelytapoja:

Työntekijä ja työnantaja laativat yhdessä edellä mainitut asiakirjat ja pöytäkirjat.

Käyttäjä jättää hakemuksen sosiaalivakuutuslaitokselle 30 päivän kuluessa. On monia tapoja hakea, kuten henkilökohtaisesti, sähköisesti tai postitse.

Sosiaalivakuutuslaitoksen on vastaanotettava ja käsiteltävä hakemus 6 työpäivän kuluessa siitä, kun sosiaalivakuutusvirasto on vastaanottanut täydellisen ja voimassa olevan hakemuksen.

Tulosten osalta työnantaja saa tulokset suoraan sosiaalivakuutuslaitokselta tai postitse tai sähköisesti. Työtapaturmapäivärahan osalta työntekijät saavat suoraan sosiaalivakuutuslaitoksesta, postista tai henkilökohtaisten tilien kautta.

Mitä työtapaturmavakuutus kattaa?

Vuoden 2015 työturvallisuus- ja työhygienialain 42 §:n mukaan työtapaturma- ja sairausvakuutuskassasta maksetaan seuraavat:

• Työntekijät ovat oikeutettuja maksamaan työtapaturman ja ammattitaudin aiheuttamien vammojen ja sairauksien lääkärintarkastuksesta ja arvioinnista etuuskelpoisissa tapauksissa; arviointitutkimusmaksu, jos työntekijä käy aktiivisesti lääkärintarkastuksessa ja työkyvyn arvioinnissa alenee, mikäli tutkimuksen ja arvioinnin tulokset täyttävät kaikki työtapaturma- ja työtautipäivärahan korotuksen edellytykset.
• Työntekijät ovat oikeutettuja kertakorvaukseen, kuukausilisään ja palveluskorvaukseen.
• Elämisen apuvälineiden, ortopedisten työkalujen tukikulut.
• Terveydenhuolto, terveydenhuolto.
• Menot työtapaturmien ja työtautien ennaltaehkäisyn ja riskinjaon tukemiseen.
• Työtapaturmasta tai ammattitaudista kärsivillä on työhön palattuaan oikeus ammatinvaihtotukeen.
• Työntekijöille maksetaan työtapaturma- ja ammattitautivakuutuksen hoitokulut
• Henkilöt, jotka lopettavat työnsä ja saavat työtapaturma- ja ammattitautivakuutusetuuksia, ovat oikeutettuja kuukausittaiseen sairausvakuutusmaksuun.

Toivottavasti tämän artikkelin avulla olet ymmärtänyt enemmän työtapaturmavakuutuksista , vakuutusmaksuista ja niihin liittyvistä asioista.